6月5日下午，省总工会召开职工队伍稳定和信访工作领导小组会议，传达学习省信访工作联席会议2012年第一次会议精神。省总工会党组副书记、副主席赵志伟主持会议并就做好下一阶段职工队伍稳定和信访工作提出四点要求：

一要认清形势，明确任务。各级工会要充分认识做好当前职工信访工作的重要性和紧迫性，进一步明确工会作为“第一知情人、第一报告人、第一协调人”职责，全面了解掌握本地区职工利益诉求，认真研究，积极协调，努力营造和谐稳定的社会环境。

二要做好源头预防和劳动纠纷排查调处工作。各级工会干部要以开展“面心实”活动为契机，经常深入基层、深入一线职工，及时了解掌握职工诉求，对可能发生重大矛盾纠纷的隐患，及时向党委政府报告，加强对职工来信来访的分析，加强劳动争议预防、预警和调处，最大限度地把劳动纠纷解决在基层、化解在萌芽状态。

三要认真开展并落实工会领导干部接访工作。要按照省总工会今年制定下发的《关于深入推进工会领导干部接待职工群众来访的实施意见》和《365bet官网：总工会领导干部接访制度》要求，紧紧围绕党和政府的中心工作和工会工作重点，立足工会组织特点，发挥自身优势，主动疏导来访职工群众情绪、主动了解社情民意、主动回应来访职工群众诉求、主动参与矛盾化解，带着感情和责任满腔热情地接访下访。要不断总结经验、发现问题，推动工会领导干部接待职工群众来访工作深入开展。

四要切实加强对职工信访工作的领导。要把维护职工队伍稳定工作摆上工会工作的重要议事日程，以高度的政治责任感和强烈的历史使命感，加强对信访工作的领导和指导，进一步建立健全联系职工群众机制、劳动争议预防调处机制、工作责任落实机制，切实把工作落到实处。