【环球时报记者 赵一然】日前，印度国家银行7年来首次进行大规模社会招聘，消息一出，申请“如雪片般飞来”，形成170万人竞争1500个职位的局面。

据英国《每日电讯报》12日报道，印度国家银行内部人士透露，接下来银行将用5个月从170万份申请中筛选出7000份，再从这7000人当中遴选出1824个人参加面试。也就是说每233名候选者只有1人能获得面试机会；而最终每932人当中只有一名幸运儿能获得职位。《每日电讯报》援引2011年一份调查称，在英国，一份工作若有23人竞争，就算“形势严峻”了。

印度国家银行主席乔杜里对《印度时报》表示，薪酬待遇和福利补贴是吸引人才的重要因素。应聘成功的员工月薪平均约为6.9万卢比(约合7900元人民币)，另有3.1万卢比(约合3550元人民币)的食宿补贴，这个待遇是银行业薪酬水平的两倍多。印度资深商业顾问切里安表示，应聘者普遍认为“国字号”单位更有保障。印度的私人银行本就人手短缺，优秀员工还经常被挖走。