中新网4月24日电 据日本共同社报道，日本瑞可利职业研究所(Recruit Works Institute)23日公布的2014年日本应届大学毕业生“求人动向”调查结果显示，民营企业用人需求和大学生求职人数之比的求人倍率为1.28倍，比上年微升0.01点，连续两年改善。

其中，日本流通、金融和建筑等行业用人需求增加，但制造业受部分业绩不佳的企业缩减招聘人数的影响，整体减少5.5%。企业招聘人数总计为54.35万人，比上年减少1.9%。但因报考公务员的人数增加，向民营企业的求职人数也减少2.0%，为42.57万人。求职人数降幅更大使得求人倍率小幅上升。

近几个月来受益于股市上涨和日元贬值，日本经济前景趋于乐观，但就业环境未见明显改善。该研究所研究员户田淳仁分析称：“泡沫经济时期经济变好后，求人倍率就会上升，但现在的企业为了避免员工年龄结构出现扭曲，改成每年招聘固定人数，而不再受经济状况好坏影响。”

该研究所于2013年2月中旬到3月上旬面向日本企业实施上述调查，共收到约4500家企业的回复，并据此推算了整体情况。针对学生的调查则于2月上旬实施。