365bet官网_365体育手机版-下载|投注@

图片
您所在的位置: 东南网 > 理论频道> 理论参考 > 正文
以学习型党组织引领改革创新
www.fjsen.com?2009-11-04 09:59? 胡伟?来源:文汇报    我来说两句

因此,学习型组织的建设,不仅要重视个人学习,更要关注组织学习;不仅要重视向书本学习,更要强调向实践学习;不仅要重视向朋友学习,还要注重向对手甚至敌人学习;不仅要重视学习本身,更重要的是通过学习提升组织的适应力、创造力、竞争力和生命力。在英文中,“学习型组织”写作Learning Organization,而不是Studying Organization。从语义上说,把握learning和studying的差别,是理解学习型组织的诀窍之一。十七届四中全会《决定》在谈到建设学习型党组织时指出:在全党营造崇尚学习的浓厚氛围,积极向书本学习、向实践学习、向群众学习,优化知识结构,提高综合素质,增强创新能力,使各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子——这体现了我们党建设学习型组织的基本要求。

要进一步把握学习型组织的特点,不妨看一看彼得·圣吉所提出的著名的“五项修炼”。笔者根据其“五项修炼”的逻辑顺序,由浅入深地排列如下:一是“个人的知识技能掌握”(英文是personal mastery,目前国内通常译为“自我超越”,似不准确),个人通过日常学习不断自我更新;二是“团队学习”,通过公开讨论、相互沟通和理解,让个人的学习变为集体的智慧;三是“建立共同愿景”,通过团队学习让组织成员创造公共认同,同心同德去奋斗;四是“改变心智模式”,在不断学习中不断突破旧思维的束缚,用中国流行的话说就是“不断解放思想换脑筋”;五是“系统思考”,让整个组织具有总揽全局的能力,这是学习型组织的最高境界,也是最重要的一项修炼。一个组织如果能够顺利转为学习型组织,不仅能拥有更高的组织绩效,更能激发组织的生命活力。

提出建设学习型党组织,凸显了我们党锐意进取的可贵品质和危机意识、忧患意识

上述“五项修炼”,都是针对企业而言的,一个企业能够做到这五点实属不易。对于一个执政党而言,要创建学习型组织,无疑比企业更加艰难,其意义当然也更为重大。中国共产党提出建设学习型党组织的战略目标,体现了知难而上、锐意进取的可贵品质,也凸显了我们党的危机意识和忧患意识。正如十七届四中全会《决定》所说:世情、国情、党情的深刻变化对党的建设提出了新的要求,全党必须居安思危,增强忧患意识,常怀忧党之心,恪尽兴党之责,勇于变革、勇于创新,永不僵化、永不停滞,确保党在世界形势深刻变化的历史进程中始终走在时代前列。

坚持不断学习、终身学习、开放学习、创新学习,用时代发展要求审视自己、以改革创新精神提高和完善自己,不断推进党建的实践创新、理论创新、制度创新,增强党的创造活力,勇于变革、勇于创新,永不僵化、永不停滞。这正是学习型组织的宗旨和要义,也是中国共产党建设学习型党组织的本质和关键之所在。

(作者为上海交通大学国际与公共事务学院院长、教授)


责任编辑:赵舒文
相关新闻
更多>>视频现场
相关评论>>