中共中央总书记胡锦涛同志在中国共产党纪律检查委员会第三次全体会议上强调，必须坚持不懈地加强领导干部党性修养，使各级领导干部始终保持共产党人的政治本色，发扬党的光荣传统和优良作风，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，以优良作风带领广大党员、群众迎难而上、锐意改革、共克时艰。新时期新形势下，胡锦涛总书记提出“树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观”，对全党各级领导干部提出了新任务和新目标，特别是对年轻领导干部的成长具有很强的现实针对性和指导意义。
这些年来，在中央的高度重视和大力推动下，各地培养选拔了大批德才兼备的年轻干部，顺利实现了各级领导班子新老交替，干部队伍年轻化取得明显成效，干部队伍结构不断优化，年轻干部的理论武装、业务培训和实践锻炼都取得了较好的成效。但是这些年来，面对社会变革和体现转型所带来的种种考验，面对权力、金钱、“酒绿灯红”的种种诱惑，绝大多数年轻领导干部在保持政治上清醒、坚定和道德作风正派方面做得比较好，但也有一部分同志存在一些突出问题。
一是理想信念有所动摇，政治观念有所淡化，思想深处存有疑虑，追求品位不够高尚，革命斗志有所减退。
二是追名逐利、跑官要官的现象时有发生。
三是享乐主义、奢侈之风有所抬头。四有自由主义有所滋长。五是工作作风不够深入扎实等。透过这些问题可以清楚地看到，树立正确的“事业观、工作观、政绩观”是年轻领导干部成长的关键和基础。
树立正确的“事业观、工作观、政绩观”，实质上是年轻领导干部能动地审视自我、反省自我的过程，是自觉加强党性锻炼，改造主观世界的过程。 面对新形势、新任务，年轻领导干部要积极适应新形势下党对年轻干部培养锻炼的新要求，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。
一是要有坚定的信念与良好的道德修养。坚定的政治信念可以支撑人的一生，可以转变为人生成功的强大动力。坚定的信念与良好的道德修养是靠学习得来的。年轻领导干部爱不爱学习，是不是真学真信马克思义不单纯是知识积累问题，而是严肃的政治问题，是够不够领导资格的大问题。领导干部的一生，应是不断追求知识的一生，必须始终保持不竭的学习动力。要下决心减少不必要的应酬，排除干扰，静下来，把更多的时间和精力用在读书学习上；要及时运用学到的理论，总结经验教训，促进工作实践，力求作到吃一暂长一智；要紧密联系形势和任务变化，自觉用党的理论创新成果洞察社会、明辨是非、审视人生。努力做到：把学习过程作为自我解剖的过程，下功夫运用马克思主义基本观点、基本方法分析解决一些大是大非问题；把学习过程作为自我反思的过程，敢于在思想深处进行剖析，不断进行心灵的“吐故纳新”；把学习过程中作为自我超越的过程，勇于摒弃那些过时的、陈旧的、落后的东西，确立起与时代要求相适应的思想观念。
- 2009-02-04年轻领导干部如何提高能力
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