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铜陵狮子山:“一推两考”确定乡镇党政班子成员候选人
www.fjsen.com?2009-11-24 13:00? 仇春川?来源:人民网    我来说两句

(四)不断探索,及时总结,为试点工作积累了成功的经验。“一推两考”是干部任用工作中的一种新探索,是一项全新的工作,没有经验可供借鉴,没有现成的模式可供遵循,只有靠大胆地探索,不断地总结经验,才能使试点工作取得成功。因此,在试点工作每个环节中,该区注重收集各方面问题,及时召开各方面代表参加的“一推两考”试点情况征求意见会,认真听取他们对试点工作的看法、意见和建议,收到了很好的效果。会场气氛热烈活跃,与会人员畅所欲言,他们就干部工作中如何扩大民主,如何完善“一推两考”试点工作各抒己见,对试点工作提出了许多宝贵的意见和建议。

同时,区委组织部认真做好“五个一”工程,即收集、整理一套完整的原始资料存档;制作一块图文并茂的流程展板;录制一张生动形象的光盘;形成一份有推广价值的经验总结材料;编印一本有指导意义的工作图书,为“一推两考”工作积累了成功的经验。

二、初步成效

开展“一推两考”试点工作,是狮子山区在深化干部人事制度改革进程中的一种新尝试,在全区特别是西湖镇引起了一定的反响,取到了初步成效。主要表现在:

1、进一步增强了党员群众的民主观念,推动了干部工作民主化进程。在乡镇党委换届中,通过以民主推荐、理论考试、组织考察为主要内容的“一推两考”新方法确定乡镇党政领导班子成员候选人预备人选,改变了传统的选人用人办法,将党内事务扩大到党外,增加了干部工作的透明度和群众参与的程度,把干部的推荐权交给群众,还权于民,让群众来评价干部的政绩,让群众决定干部的进退去留,较好地落实了广大群众在干部选拔任用中的知情权、参与权、选择权、监督权。群众们对此感触很深,他们普遍反映“以前是上面定人头,下面举拳头。现在是该区不仅举拳头,而且由该区定人头。可以通过测评、推荐,选自己信任的人。因此,一定要主动参与、慎重对待”。从而进一步增强了党员群众的民主意识,在干部队伍中自觉形成了“得民意进,靠实绩上”的风气。


责任编辑:赵舒文
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