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着力打造“三大工程” 推进组织工作创新
www.fjsen.com?2009-12-02 10:53? 唐德荣?来源:人民网    我来说两句

贯彻落实党的十七届四中全会精神,是当前组织工作的一项首要而重大、关荣而艰巨的政治任务。组织工作如何找准贯彻落实四中全会精神的着力点,把全会提出的各项任务落到实处,需要我们着力打造“三大工程”,以改革创新的精神推进组织工作创新。

一、牢牢把握选人用人这一关键,打造“选人用人阳光工程”

党的十七届四中全会提出,坚持民主、公开、竞争、择优,提高选人用人公信度,形成充满活力的选人用人机制,促进优秀人才脱颖而出,是培养造就高素质干部队伍的关键。组织工作要增强贯彻落实十七届四中全会精神的主动性,尤其要立足服务发展大局,大力推进改革创新,牢牢把握选人用人这一关键,将选人用人打造成全党满意、人民满意的阳光工程。

一要把握正确选人用人导向。进一步坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准和“不让综合素质高的人吃亏,不让干事的人吃亏,不让老实人吃亏”的用人导向,努力把懂经济、会管理、善抓项目、有实践经验、能解决实际问题的干部选拔到各级领导班子中,让他们放手施展才华、实现抱负。

二要深化选人用人机制改革。积极探索领导干部专项考察制度,积极推行跨部门、跨行业、多形式的干部交流模式;进一步破除干部工作的封闭性和神秘化,扩大干部工作信息公开,让选人用人在阳光下运行;完善竞争性选拔干部方式,积极推行公开选拔、竞争上岗、差额推荐、差额考察、差额酝酿,探索差额票决。

三要完善选人用人科学机制。进一步完善《蓝山县科级领导班子和领导干部考核办法(试行)》,不断深化、细化、量化干部年度考核方式方法,切实规范初始提名,把好干部选拔任用的“第一道关口”,有效防止“在少数人中选人”和“由少数人选人”;建立干部选拔任用全过程监督制度体系;全面推行干部任免常委会票决制,同时扩大全委会票决范围;大力选拔年轻干部,继续实施“基层一线锻炼、艰苦地方磨炼、关键岗位锤炼”举措,构建来自基层一线党政干部培养选拔链。

二、牢牢把握基层党建这一重点,打造“基层党建堡垒工程”

做好抓基层打基础工作,夯实党执政的组织基础,是加强和改进新形势下党的建设的重要环节。四中全会对党的基层组织的功能进行了全新定位,即推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐。就我县而言,重点是夯实基础,以改革创新精神将基层党建打造成全党满意、人民满意的堡垒工程。


责任编辑:赵舒文
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