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存在问题

巡视组只有了解权，没有处理权，强于临时选派，弱于长期监督，发现问题不够广泛，短于监督自己是当前巡视制度中存在的突出问题。

2003年开展巡视工作以来，巡视工作取得了显著的成绩。但是，巡视工作仅仅靠自身，也有一些无法解决的问题。

巡视组有了解权，没有处理权（能了解不能处理）

巡视起的是“千里眼”、“顺风耳”的作用。巡视组只有了解权，没有办案的职权，也没有调查的职权，巡视组的职权是如实反映有关问题。巡视工作，无论从监督来说，还是对班子建设来说都有积极意义。特别是对于有些形成独立王国或家长制、一言堂的地方，巡视组能够打破这种不正常的局面。巡视组的任务在于工作的深度，搞清楚情况、摸清楚问题，但是，搞清楚情况、摸清楚问题不能与有权处置的监督机构配合，巡视的威力就要大打折扣。因此，巡视必须与有处置权的监督机构配合。

巡视组强于临时选派，弱于长期监督（能临时不能长期）

巡视组是一个具有“临时性”色彩的派出机构，巡视制度虽然是法定的，但承担巡视任务的工作人员却往往是临时组成的，有一定的工作期限，这给巡视带来了有利和不利两方面的问题。巡视组临时选派，参与巡视的人员与被监督者没有利益关系，巡视组对上级党委负责。这种超脱当地的临时性有利于发现问题，也增大了腐败分子的预防成本，降低了腐败分子的应对能力。但是，这种临时性、不固定也会导致群众反映问题不放心，致使了解实情难，听到真话难。尽管巡视组尽心尽力地履行了职责，也难保巡视后不会出问题。这就提出了巡视监督怎么与党内的长设监督机构配合的问题。

巡视组追究问题深入，发现问题不够广泛（能深入不够广泛）

巡视组到一个地区巡视，常常是为解决突出问题去的，因此，对追究某一特定问题比较深入。通过解决重点问题，可带动其它问题的有效解决，起到事半功倍的作用。这是巡视工作的优势所在。但是，由于巡视组人员少，涉及的领域和问题难以广泛。有时，对一些潜伏深、隐蔽强的问题难于发现，以致不能对一些全局性的问题及时发现，防患于未然。这就提出了巡视监督怎样与人大、政府、政协以及人民团体、社会舆论监督配合的问题。

巡视制度长于监督别人，短于监督自己（能对外不能对己）

巡视组代表上级党委对下巡视，监督别人是有权威、有力度的。但是，监督者也应接受监督，在这方面巡视制度还存在一定的不足。目前，巡视责任机制还不够健全。巡视组工作人员如果在巡视过程中“走马观花”，搞形式主义，甚至收受贿赂，出现严重失职、失察行为的，应当怎样追究相关人员的责任，相关的制度还不健全。