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二是把医德医风建设作为构建和谐社会的具体行动。我们把加强医德医风建设、构建和谐医患关系作为应尽的责任和义务，作为一项重要的政治任务，引导全院人员从医院所处的特殊地位看肩负的崇高使命，从人民群众的信任厚望看担负的重大责任，着力在构建和谐医患关系上下功夫。我们先后推出了解决“看病难、看病贵”16项新举措、为军服务20条承诺、建设社会主义新农村10项帮扶措施等，努力解决挂号难、就诊难、住院难、检查难、取药难等问题，使患者能得到方便快捷、高效优质的医疗服务。

三是把医德医风建设作为提升医院核心竞争力的必然要求。我们坚持大力营造具有总医院特色的医院文化，像重视业务技术建设一样重视医德医风的培育和塑造。从2005年起，我院即向社会作出了廉洁行医的公开承诺；2006年率先向全国和全军医疗卫生界发出了“大力弘扬高尚医德风范”的“六个行医”倡议，推出了南楼临床部“模范医疗保健集体”；2007年重点推出了我院“医德高尚的专家群体”先进典型事迹；2008年又集中宣传了我院树立新的差距观，加强医德医风建设新成果，极大地提升了全院人员全心全意为伤病员服务的思想境界。

四是把医德医风建设作为传承和弘扬总医院品牌形象的基础工程。我们把医德医风建设作为医院的一项生命工程来抓，在全院上下形成了忠诚敬业的无私奉献精神。我们总结提炼了五十年医院建设积淀的“五种精神”、“五热爱”和“南楼精神”，并把中央首长提出的“忠诚敬业、和谐创新、求真务实、勇攀高峰”定为“总医院精神”，广泛深入地开展宣传教育，形成了特色鲜明的总医院医德文化，使广大医务人员像热爱自己的生命一样热爱医院，像珍惜自己的荣誉一样珍惜工作岗位，像对待自己的亲人一样对待病人。

五是把医德医风建设作为医院思想政治工作的有力抓手。我们坚持不懈地抓思想政治工作，用党的理论创新成果武装全体人员头脑，开展专题教育和主题党团日活动，组织医务人员到延安、西柏坡、红旗渠等地参观学习，强化医德医风意识，打牢医务人员全心全意为伤病员服务的思想根基。充分利用院报、闭路电视、宣传橱窗等各种形式，形成强大的宣传声势，让良好的医德医风成为医院精神的重要内容，成为医院文化的主旋律，成为全体人员的自觉行动。先后树立了“模范医学教授”姜泗长、党的忠诚女儿叶惠芳、保健事业的忠诚卫士牟善初等一批先进典型，举办医德医风先进典型事迹报告会、演讲会，用身边的事教育身边的人，增强了医院思想政治工作的针对性、有效性。