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◆始终坚持在健康的党内生活中凝聚力量，切实把各级党委建设成为团结奋进的班子

红四军在初创时期，在摸索建军经验过程中，对于要不要党的领导，要不要政治工作，要不要民主制度等原则问题上没有大的分歧，但在如何实现这些原则上存在着不同意见，由此影响了红四军高层领导的团结，损害了红军建设。团结问题不解决，红军就谈不上发展。在“九月来信”中，周恩来代表中央特别指出，“红四军内部要加强团结，大敌当前，红军内部不团结，就有被敌人打败的危险；红四军全体同志要维护毛泽东和朱德的领导，团结一致，努力向敌人作斗争。”在“九月来信”精神的指引下，古田会议前后，红四军通过系统的组织生活，开展批评与自我批评，有效达到了统一思想、促进团结、坚持真理、修正错误的目的。可以说，把分歧归于统一，使争论促成团结，并由此建立起我党我军建设的正确理论，奠定中国革命胜利的基础，是古田会议历史贡献之一。所以，古田会议堪称正确处理党内意见分歧，促进党内团结的光辉典范。

现今有些单位，班子成员之间不能很好地团结共事，少数领导干部不能正确对待同志，民主意识差；有的意气用事，闹无原则纠纷；有的事不关己，高高挂起，乐于做老好人；有的个人主义作祟，不愿意团结同志，不愿意吸纳群众意见；有的不以原则论是非，热衷于拉拉扯扯，讲人情讲关系就是不讲原则。这些现象，严重削弱了党委的凝聚力和战斗力。新时期弘扬古田会议精神，就是要以十七大精神为指导，认真贯彻十七届四中全会精神，大力加强先进性建设，尤其要通过健康的党内生活，严格的党性党风锤炼，促进班子凝心聚力、团结奋进。要严格落实民主集中制原则，探索发展党内民主的有效途径和形式，积极推行党务公开，促进党内生活制度化、规范化。正副书记要在维护团结、顾全大局上作表率，培养容人的海量、容事的胸襟、容言的气度，特别要善于团结有不同意见甚至反对过自己的同志一道工作。要充分发扬民主，支持大家工作，做到统揽不包揽、放手不撒手、果断不武断、信任不放任、爱护不袒护。班子成员之间要真诚相待，互相学习，互相尊重，大事讲原则，小事讲风格，多支持、少阻挠，多补台、少拆台。各级党委要以党的事业为重，把主要精力集中到干事创业上来，把全部行动统一到共谋发展的步调上来，把中心思想汇集到求真务实、推进部队建设上来，努力形成团结一致干事业、一心一意谋打赢的生动局面。