三是提升了党建水平,让广大群众受益。通过“六岗直选”,进一步激发了365bet官网工作的生机与活力,机关党组织联系群众更加用情、服务群众更加用心、帮助群众更加用力。县级机关党组织抽届以来,机关党员在社区“共驻共建”中认领服务岗位2200余个,在“部门帮村、党员帮户”中,与1800余户农户结成“穷亲”,共为他们送去资金、物资120余万元,进一步推进了城乡党建互帮互助,密切了党群干群关系。在深入学习实践科学发展观活动中,共解决事关全局的突出问题183件,为民办好事实事285件,落实整改事项234件。
3、“六岗直选”模式的推行,显现了“四大特点”。
一是变“替民作主”为“要民作主”,坚持民主意愿,广大党员的知情权、参与权、选择权得到充分落实。“六岗直选”坚持把扩大民主作为党内选举的基本方向和根本目的,始终突出党员主体地位,充分尊重并全面落实党员群众知情权、参与权、选择权和监督权。使党员全程参与选举过程、充分表达真实意愿、自主选择理想干部,实现了党员意志与组织原则的有机统一,党内民主与人民民主的相融互动,凝聚了党心民心。该县水利局老党员向可伦说:“与以往党组织换届有所不同,不同在于‘六岗直选’的每一步都是充分尊重我们普通党员的‘民意’。
二是变“封闭操作”为“阳光运作”,注重公开透明,选拔过程的规范度、透明度、公信度得到充分体现。“六岗直选”坚持环节公开、内容公示、结果公布,真正实现选人用人在阳光下运行,党心民心在阳光下凝结,以规范透明的制度设计提高了干部选任的社会公信度和群众满意度。该县人口和计生委党员符峰在竞争机关党委书记中,前五个环节都是一路领先,但在陈述诺岗和直选定岗环节以两票之差落选,他说:“虽然我没有被当选,但是我非常满意。这次竞选完全实现了公平、公正、公开。”
三是变“伯乐相马”为“赛场竞马”,突出竞争择优,参与人员的积极性、主动性、创造性得到充分调动。为普通党员竞争促使公开透明,有利于优秀人才脱颖而出,提高选人用人公信度。“六岗直选”将竞争机制贯穿于党内选举全过程,从候选人推荐、到考试考察、再到陈述直选都实行全程差额,让竞争者公开竞争,全程PK,好中选好、优中选优,实现了从“伯乐相马”到“赛场选马”的转变,为优秀人才脱颖而出创造了机会、提供了舞台,有效激发了人才潜力。通过“六岗直选”模式当选为该县卫生局机关党委书记的杨春说:“每参加一个环节,都是非常紧张的,因为每一个环节之后都要淘汰一个人,不到最后根本确定不了谁上谁下。”
- 2009-07-28龙岩市直机关党组织开展"结对互学、联建共创"活动
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