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权力具有两重性，既可以用来为人民谋利益，也可能被用于为个人或少数人牟取非法利益。因此，领导干部不论职位高低、权力大小，都面临一个如何正确对待和行使权力的问题。要使领导干部正确对待和行使权力，真正做到权为民所用，一方面要促使领导干部树立正确的权力观，另一方面要健全权力运行的制约和监督机制。

树立正确的权力观

权力观是领导干部世界观、人生观、价值观的集中体现，直接影响领导干部行使权力的行为。领导干部只有牢固树立正确的权力观，才能正确对待和行使权力。正确的权力观主要包括：权力来源观——认识到权力是人民赋予的；权力作用观——认识到权力是为履行职责服务的，因责设职、因职授权；权力价值观——认识到行使权力的最终目的是为人民谋利益；权力制衡观——认识到权力作为一种强制和支配力量，必须有制约和监督。

领导干部如何树立正确的权力观呢？首先，加强理论学习，提高思想境界。学习是树立正确权力观的有效途径。各级领导干部应以高度的责任感和使命感，深入学习中国特色社会主义理论体系，坚持用科学理论武装头脑，保持共产党员的先进性。其次，破除“官本位”思想，肃清封建主义思想残余。“官本位”思想，把做官看作人生的最高追求，将官职大小作为评判人生价值的标准，是与我们党的性质、与人民群众的要求、与社会进步的趋势格格不入的。领导干部必须努力破除“官本位”思想，深刻认识到自己手中的权力是人民赋予的，是用来为人民服务的，走上领导岗位后要立志做大事，而不是想着做大官。第三，加强党性修养，磨砺品格意志。树立正确权力观是加强党性修养的一项重要内容。领导干部只有不断加强党性修养，磨砺品格意志，才能自觉摆正个人与党和人民群众的关系，自觉用党性原则规范自己的行为，真正为人民掌好权、用好权。