3、实现有效对接，明确目标责任。一是“领导联点”突出示范辐射带动作用，按照建班子、抓产业、保稳定要求，细化工作任务，在联点次数上同党员领导干部党建联系点工作相一致，明确县级领导干部每年到点工作不少于6次，科级领导干部每年到点工作不少于12次，根据联点实际制定联点工作方案。二是“支部联建”突出机关与农村、机关与企业、企业与农村支部互帮互助特点，体现“共建”要求，实行联点支部书记负责制，确定具体责任人，按照“五个好”机关、村、企业党支部要求制定经济发展规划方案、共建工作方案、党员帮扶方案，抓好各项任务落实，明确要求年到点开展工作4次以上；开展 “五送一建”和企业“党工共建”活动，办好三件实事，联建支部党员共同过组织生活2次以上，真正达到党员共学提高素质、支部共建提升水平的目的。三是“党员联帮”纳入党员承诺和党员先进性评价体系和党内帮扶关怀激励工作，同步要求，同步督促，同步评议，按照有劳动能力、有发展潜能、缺乏劳动能力三类确定帮扶对象，细化任务，明确目标要求。四是实行“卡册”管理。县委组织部统一印制了“三联共建”主题实践活动工作手册和《白河县“三联共建”活动党员联帮服务卡》，由联帮党员拿“册”，被帮党员及各自所在党组织持“卡”，年初制定联帮任务，年中凭“卡册”督促检查，年末由联帮对象和所在党支部对其完成情况签署意见，作为考核依据。五是建立审查制和公示制。领导干部联系点工作方案、支部共建方案、党员帮扶方案制定后，要经基层党（工）委审查，县委组织部审定，确保方案符合实际、任务具体、目标明确、措施得力；同时，这些方案要在联点、联建、联帮所在地进行公示，接受群众监督，确保“三联共建”活动取得实际效果。
4、严格督查考评，保证活动效果。一是强化督查指导。各单位入村进企业就领导联点、支部共建、党员帮扶进行调查摸底，征求意见，制订规划方案和年度工作计划，经各基层党（工）委审查后，县委组织部审定备案。县委组织部采取电话联系、实地查看等方式督促指导各单位开展“三联共建”活动，确保年度“共建”任务兑现落实。二是纳入统一管理考核。总体上，全县将“三联共建”主题实践活动纳入年度党建工作考核内容和党员先进性评价体系，同党建工作“第一责任人”述职制度和党员承诺制度、民主评议党员、党员每月组织生活相结合，实行季度检查、半年通报、年终考评，强化督促检查，严格考核评议，确保“三联共建”活动出特色，出实效。二是加大宣传力度。充分利用报纸、电视、专栏、黑板报、网络等各种媒介，加大宣传力度，总结推广经验，培养活动典型。县委组织部在《白河组工》和白河党建网站开辟专栏集中宣传，对活动中涌现出的典型，县电视台报道，为活动营造了良好的舆论氛围。
|
|
