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6、廉政文化建设的组织领导

加强廉政文化建设，是一项长期的实践任务，必须提高思想认识，加强组织领导，完善长效机制，坚持不懈地抓下去，不断深化巩固实际效果。

领导干部既是廉政文化建设的组织者，也是实践者，带头倡导和实践廉政文化，对于廉政文化建设具有重要意义和作用。要完善“党委统一领导、党政齐抓共管，纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制，努力形成廉政文化建设的整体合力。要强化目标管理，将廉政文化建设与经济工作一起部署，一起落实，一起检查、一起考核，形成一套完整的目标管理体系。要建立廉政文化建设的检验标准，做到一看是不是促进了工作落实。通过加强廉政文化建设，统一思想、提高认识、指导实践、推动工作，增强工作责任感和主动性，提高工作质量和工作效率。二看是不是形成了良好风尚。通过加强廉政文化建设，弘扬求真务实、开拓进取，勤奋敬业、埋头苦干，诚信友爱、团结和谐的精神，努力造成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。三看是不是提高了基本素质。通过加强廉政文化建设，使党员干部在思想政治素质、科学文化素质、能力素质、道德素质上不断提高进步，推动建设高素质的干部队伍。要注意树立和宣传廉政勤政先进典型，充分发挥先进典型对廉政文化建设的促进和导向作用，引导党员干部向先进典型看齐，增强用先进典型对照自己、激励自己的自觉性。