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去年10月，中共中央办公厅印发了《关于进一步从严管理干部的意见》。文件指出，要加强干部党性修养，树立和弘扬党的优良作风，必须进一步严格教育干部。要教育干部树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，增强宗旨意识，切实做到立党为公、执政为民，不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所惑。

凡是搞“小圈子”的，出发点都离不开一个“私”字。不管圈子里的人给自己的“小圈子”披上多么漂亮的外衣，最终目的还是一个“私”字，与党的“立党为公”原则水火不容。

破除“小圈子”，在强调“自律”的同时，更多的还要靠“他律”，靠制度严格管理干部，通过严格执行党内民主制度，加大干部交流力度，加强干部监督，让干部不能搞、不敢搞“小圈子”；靠监督随时了解干部，不仅要监督八小时内，还要监督八小时外；不仅要监督工作，还要监督生活，特别是要把监督的触角伸向干部的交际圈，从中了解干部的思想动态、廉洁自律情况。

党内民主是“小圈子”的天敌。党内民主发挥得越好，“小圈子”就越难生存。要切实保障党员行使党章赋予的各项权利，切实保障人民群众的知情权、参与权、监督权、表达权，严肃查处侵犯权利、压制民主的行为，为讲真话、讲实话的同志提供强有力的支持和保护。尤其在干部选拔任用、政策出台等关键环节上，更要加大民主决策的力度，确保公开公正，从制度上打破“一言堂”、“一支笔”、“一句话”，使“小圈子”失去存在的空间。

不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利，历来是我们党选人用人的重要原则。人们期待，在正确用人导向的指引下，进一步引导各级干部反对“小圈子”、不搞“小圈子”、脱离“小圈子”，把智慧和精力都集中到干事创业上来，扑下身子、埋头苦干，求真务实、狠抓落实，积极创造经得起实践检验、人民检验和历史检验的政绩，推动党的事业不断发展。