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官员“怨气”背后
www.fjsen.com?2010-01-25 08:07? 人民论坛“特别策划”组?来源:人民网-《人民论坛》    我来说两句

干部队伍怨气丛生,跟我们干部队伍素质不高,惩治“庸官”不利也很有关系。我们现在每年查处的贪官是四万,但是“庸官”只有九千,可以说是“治贪不治庸”。那些“不作为”的,应付差事的、对社会、对百姓没有责任感的“庸官”搅乱了官场氛围。而且,现在“庸官”越来越多,很多“庸官”靠着关系还得到了提拔。现在我们反贪的力度很大,出台了很多规则,但是“治庸”,规则很少,也不完善。好像对于这些“庸官”,我们没有办法一样。这就是管理上的问题。如果官员碌碌无为,完全可以辞退他,不是没有规则,只是我们没有用。这样一来,如果“庸官”被提拔重用了,甚至在一个比较高的位子上,他们靠的不是能力,而是关系,这种不正之风,最容易引发官场的怨气。

而主观上,我认为,是很多官员心理上失去了平衡,他们缺乏一个平衡的心态,这应该是很多人发牢骚有怨气的重要原因。伴随着社会的转型,市场经济的快速发展,过去政府官员的优势已经不再明显。过去,官员是最好的一个职业,现在他们看到很多人都发财了,而政府官员收入相对来说反倒是比较低了,相比较而言他们的权威、地位,都在下降,如果没有一个很好的心态的话,很容易产生一种失落感,而这种失落感其实也恰恰是官员队伍中出现一些这样、那样问题的一个主要的诱因。其实这个问题应该正确去看待,全世界的公务员都是不能算是一个高收入的群体,他们实际上是一个行使公共权力的群体,虽然是应该过一种体面地生活,但是他们的收入顶多就是在社会的平均值以上。如果要进入社会收入的上层,那就不要选择公务员队伍,那是入错了行。

官员怨气的求解机制

人民论坛记者:您认为基层官员的怨气和非基层官员的怨气有什么不同?

汪玉凯:对于非一线的、非基层的官员,他们的怨气还有一点特殊性,就是挂职。干部挂职“走马灯”,流于形式,甚至被视为提拔之前的“镀金”程序,导致有的干部很难在派驻地扎扎实实做出成绩。很多实实在在一直在地方干的人得不到提升,反而是那些“蜻蜓点水”的通过挂职、异地为官、交流等方式的官员得到提拔和重用,也容易引发官员的不满和牢骚。


责任编辑:赵舒文
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