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官员“怨气”背后
www.fjsen.com?2010-01-25 08:07? 人民论坛“特别策划”组?来源:人民网-《人民论坛》    我来说两句

所以说,怨气最主要的原因还是来源于选人用人的机制,如果选拔出的官员很多是通过关系,任人唯亲,选出的是一些“贪官、庸官、昏官”,就会很容易引发怨气。所以,消除官员的怨气还是要靠真正改变选人用人的机制。

人民论坛记者:如果干部队伍怨气丛生,牢骚满腹,会给整个官场的氛围造成什么样的影响?

汪玉凯:这种怨气有一个“传感效应”,如果大家都不是一个积极向上的心态,就会给官场的风气,团队的战斗力造成很大的伤害。不利于形成一种良性竞争的官场氛围,如果他们自己的素质得不到提升,他们的整体专业化就不能得到发挥。

所以,打造专业化的公务员队伍是至关重要的,目前,这支队伍和现代化的使命还是有很大差距的,一个政府的竞争力说到底还是官员素质的竞争力,国家之间如此,在一个国家内部不同地方也是如此。所以,惩治“庸官”、改变官场上这种不健康的文化氛围对我们净化官场、提升干部队伍素质意义重大。

如何看待怨气现象

人民论坛记者:现在不仅仅是官员,其实很多社会群体都会有牢骚、埋怨,甚至可以说,这种现象在群众中还更为普遍,您是怎么看待这个问题的?

汪玉凯:对于抱怨这个话题,应该多方面去看,一方面是现在的老百姓敢于表达了,不像计划经济体制下,人们什么都不敢说,现在市场化改革给了人们表达自己的权利和机会,那么抱怨、发发牢骚比起过去那种万马齐喑的情况其实是一种进步。


责任编辑:赵舒文
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