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易地，易岗，易职。干部交流是党的干部工作的重要制度，也是我们党的优良传统。

党的十七大以来，全国干部交流力度不断加大，在促进区域协调发展、培养和锻炼干部、保持干部队伍朝气和活力、防范用人不正之风等方面发挥了重要作用——

２００７年、２００８年，全国党政机关干部交流人数达６３．３万人。截至２００９年１２月底，中央管理的干部实行交流任职的共３０７人次。其中中央、国家机关之间交流１０７人次，中央、国家机关交流到地方４０人次；地方之间交流５３人次，地方交流到中央、国家机关６６人次，企业之间交流２０人次。

交流出活力，交流显生机。东部地区干部到西部去，带去了改革开放先行一步的思想观念和发展经验；西部地区干部到东部来，带来了艰苦奋斗好作风；上级机关干部下去，发挥了视野开阔、善于宏观思考的优势；下级机关干部上来，发挥出熟悉基层、作风务实的长处。

实践证明，干部交流既是人才资源的交流，也是理念观念的交流；既是方法和经验的交流，也是思想作风的交流。

干部得“挪”·队伍要“活”　　交流规模逐步扩大　　交流范围不断拓展

大力推进干部交流，不仅是一项重要的战略举措，也是一项紧迫的现实任务。

党的十七大以来，在党中央的高度重视和大力推动下，各地区各部门采取有效措施，不断加大工作力度，干部交流工作取得很大成绩。

中央组织部着眼于培养锻炼干部，优化配置党政领导人才，改善领导班子结构，推动经济社会科学发展，以重要岗位为重点，进一步加大了省区市领导干部交流力度。同时，采取“进一出一”办法，努力保持干部交流进出基本平衡。

党的十七大至今，有８个省区市纪委书记、１２个省区组织部长进行了调整，全部由交流干部担任；目前，３１个省区市党委书记中有２８人是交流干部，占９０．３％；除５个民族自治区外，２６个省市政府正职中有２０人是交流干部，占７６．９％；纪委书记中有１９人是交流干部，占６１．２％；组织部长中有２４人是交流干部，占７７．４％。

各地各部门把县级以上地方党委、政府领导成员，纪委、人民法院、人民检察院和党委、政府部分工作部门的正职领导成员，以及在同一职位任职时间较长的领导干部作为交流的重点对象。对新提拔的地方纪检机关（监察部门）、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门的正职领导成员实行异地任职。

２００８年省级人大、政府、政协换届时，集中交流了法检“两长”２６人，是历次换届交流法检“两长”最多的一次。

与此同时，各地各部门采取多种方式，积极推进上下级机关干部交流：注重把缺乏艰苦环境锻炼的优秀中青年干部交流到条件艰苦、工作困难地方或急难险重任务中经受考验；把缺乏基层领导工作经历的机关干部，交流到基层和生产一线培养锻炼；根据交流的去向和本人的条件，分别实行提拔交流和平级交流，干部交流激励机制进一步建立健全……

根据新形势和新任务的需要，各地各部门不仅在领导班子换届、日常调整以及公开选拔、竞争上岗工作中，积极推进干部交流，还紧紧围绕党和国家的工作大局培养锻炼干部：

选派中青年干部到国家重点工程、北京奥组委、上海世博会、信访岗位挂职锻炼……

“５·１２”汶川地震后，中央组织部选派了两批５１名干部到四川地震重灾区挂职，帮助恢复重建工作。１８个对口支援省市也都及时选派了援建干部。据统计，选派到四川省的援建干部共有１４６９人，其中厅级干部７０人，处级干部５１１人，科级干部８８８人。在灾区的广大挂职干部视灾情为命令，把灾区当家乡，始终坚守和奋战在灾区一线，离乡舍家，无私奉献，在抗震救灾和灾后恢复重建中发挥了巨大作用……

重庆在实践中探索大跨度的东西部地区“一把手”交流任职，从沿海发达地区引进６名优秀干部，直接担任区、县委书记，借助发达地区的先进理念、优质资源推动西部落后地区发展，同时选派了一批本地干部到沿海发达地区挂职。

近年来，仅中央组织部就先后选派４批６６０名中央、国家机关干部到西部地区、东北老工业基地和革命老区挂职锻炼。