坚持“四个创新”
河南煤化集团党委副书记 谢金朝
河南煤化集团党委坚持“四个创新”，把推进学习型党组织建设落到实处，为企业科学发展提供坚实思想政治保障。
创新学习机制。建立学习推进机制，下发工作实施意见，对学习活动进行全面安排。建立学习宣传机制，通过报纸、电视、网站和简报推出学习专栏，营造学习氛围。建立学习激励机制，明确工作标准，设立学习大奖，表彰优秀学习型党组织和优秀学习型共产党员。建立学习考核机制，把学习情况作为单位评先和干部选用的重要依据。
创新学习方法。定期通报学习情况，激发党员干部学习热情。提前下发学习计划，提前圈定学习重点，提前发放学习资料。精心选主题，精心定内容，精心抓落实，提升了学习质量。同时还要求，集中学习或个人自学必须做学习笔记，学习党的重大理论、重大精神等必须写心得体会，参加集中学习研讨必须作主题发言，每年必须带着课题深入基层调研，年终述职述廉时必须述学，学习效果不断提高。
创新学习载体。形成了一报：《河南煤业化工报》、一窗：《学习视窗》、一网：建设学习型党组织专题网页、两参：《财经内参》、《科技内参》的学习平台，及时编发最新学习内容，提供给各级党员干部参考。
创新学习培训。集团公司班子成员坚持利用双休日为党员干部授课。另外，我们还与国内知名高校联合培养高管人员，为集团自主创新和科学发展提供智力支持。
坚持“四个结合” 提高学习实效
安阳师范学院党委书记 郑邦山
安阳师范学院党委围绕“如何推进学院由外延发展向内涵发展转变、由合格本科到具有一定竞争力和特色的本科院校转变”这一主题，坚持“四个结合”，狠抓学习，为学校的科学发展、全面提升提供了强大动力。
把学习与高校根本任务相结合。加强校院两级党委中心组学习，学以致用、用以促学。巩固课堂教学主阵地，抓好师生双周五政治理论学习。广泛开展各类专题学习教育活动，学校主题团日活动《让红旗渠精神发扬光大》作为河南省唯一高校参加了全国优秀主题团日活动展演。
把学习与转变领导方式相结合。重大专题集中学，学习重要理论、重要讲话、重要政策。借脑借智开放学，鼓励领导干部到国外访学交流，参加校外调训和挂职。定期务虚研讨学，每年寒暑假组织处级以上干部集中研讨，并形成了制度性安排。
把学习与谋划学校发展相结合。把科学发展观内化为学校的办学观，凝练出“以科学发展观为统领，坚定不移地走好‘十条办学之路’”，加强内涵建设，实现办学层次突破，制定了“十二五”时期学校发展规划，描绘了学校发展的美好蓝图。
把学习与运作学校大事相结合。学习的成果最终体现在学校的科学发展上。近几年来，学校围绕机遇抓运作，突出重点抓运作，围绕核心竞争力抓运作，去年，获批国家基金项目11项，今年获批3项。成功申办了河南省中原文化研究中心，建成国家级特色专业2个、省级特色专业5个、省级实验教学示范中心3个。
