但与此同时，“医务人员工资本来就应该比别人高”的合理性，并不意味着医生的高工资无论怎样拿都是天然合理的。这就涉及具体操作层面医生高工资该“怎样拿”、“如何提高”的问题。

比如，医生的高工资究竟是凭借妙手回春的精湛医术，还是凭借“以药（器械）养医”来获取？究竟是通过公开透明的工资，还是通过私下暗地的灰色收入、红包来实现？进而言之，医生的高工资最终应该建立在什么样的补偿逻辑之上，或者说应该由谁来埋单——是建立在高昂的医疗价格基础上、由患者埋单，还是建立在廉价可及的医疗服务基础上，通过政府充足的医疗投入、完善的医保体制埋单？

现实中，一些医生列在工资条上的收入确实不高，但若加上回扣、红包之类的灰色收入，一些医生尤其是大医院的医生、名医，其收入绝不算低，甚至很富。此前有媒体调查显示，广州地区“三甲医院骨科主任的年收入普遍上百万”，知名三甲医院外科主任经常“走穴”，一年最高收入“三五百万没有问题”。

就此而言，问题的关键不在于医生是否应该拿高工资、高到何种程度，而在于首先解决医生通过什么方式提高工资。