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李源潮:努力提高人才工作科学化水平

www.fjsen.com?2012-02-03 09:47? 李源潮?来源:《求是》 我来说两句

第九,遵循系统培养的人才开发规律。人才培养和开发是一项系统工程。“十年树木,百年树人”,人才开发要靠长期持续的系统培养。全社会的终身教育体系,教育与实践相结合的培养体系,科研与生产相结合的创新体系,都是人才开发合乎规律的系统工程。党的十七大以来,我们党强调培养人要以德才兼备为标准,建立来自基层一线的党政干部培养选拔链,选聘高校毕业生到农村任职,开展中央机关和地方中青年干部双向交流任职;实施青年英才开发计划,选拔优秀拔尖人才进行重点培养;注意各类各层次人才开发的衔接配套,统筹区域人才开发;强调实施人才发展规划要与科技规划、教育规划协调配合等,都是系统培养开发人才的具体实践。我们要遵循人才资源开发规律,着眼经济社会发展的现实需要和长远需要,全面规划、系统培养各类人才,形成人才辈出的良好局面。

第十,坚持把改革创新作为人才发展的根本动力。人才发展的关键在体制机制,体制机制的活力来自改革创新。党的十七大以来,我们坚持以改革创新精神推进人才工作,建立人才特区、人才创新创业基地,积极探索建立充满活力的科学研究、科技开发和科技创业机制,中国科学院改革创新人才评价和分配制度,北京生命科学研究所探索与国际接轨的科研管理机制,神华集团创办北京低碳清洁能源研究所,都收到了很好的效果。但是,在社会的各个领域,时下制约人才发展的落后观念、体制机制障碍还很多。我们要进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟,不断破除束缚人才成长和发挥作用的思想观念和制度障碍。我们要发展创新文化,培育全社会创新精神。要坚定不移地推进识人选人用人制度的改革,把成熟的改革经验上升为制度规范,把普遍有效的重要政策纳入国家法律法规。

(本文选自李源潮同志2011年12月17日在全国人才工作座谈会上的讲话。)

  • 责任编辑:王坤明
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