据知情人士透露，中石化系统正在酝酿工资普涨。目前，大致方案已经确定。国务院国资委去年末完成的一项调查显示：垄断行业工资增长率远远低于竞争行业。（新快报1月14日）
就在一个月前，中石化以“炼油板块继续亏损以及数十万吨的成品油亏损进口”为理由，再次申请国家补贴。再往前，2006年，中央财政弥补他们“政策性亏损”的资金是50亿元。再再往前，2005年，中石化集团从中央财政得到的“退库”资金是100亿元。年年叫喊自己亏损、屡屡申请国家补贴的中石化，凭什么要在全行业普涨工资？
从新闻中披露的情况来看，中石化要涨工资的理由基于两点：一是“基本工资多你没涨了”，二是“垄断行业工资增长率远远低于竞争行业”。第一条也许是实情，却不是涨工资的必要前提，甚至和工资涨否没有任何因果关系；第二条想必调查者自己都会忍俊不禁，用竞争行业的低工资基数和垄断行业高工资基数比较工资增长率，也真让人惊叹为他们制造涨价借口的功夫。作为国有企业，依赖全民出资、垄断资源、垄断经营、垄断价格、享受国家一系列优惠政策而非竞争获得巨大利益，把理应由全民共享的利润，转化成行业内部的高工资、高福利和高待遇，已经和其他竞争性行业职工收入形成巨大差距，受到社会广泛诟病和质疑。在这种背景下，如果工资还要普涨的话，无异于是在公众愤懑和不满的情绪上火上浇油。
根据国资委的统计数据，2006年，国有企业职工年平均工资4.16万元，垄断企业90%的职工工资不到5万元。笔者相信这一数据的真实性，但就这一数字，也够让人吃惊的了。早有资料表明，号称“十二豪门”的12家中石油、中石化、移动公司等企业，其职工工资是全国平均工资的3—4倍。这是基本工资，笔者更想知道另一组数据，那就是年收入。国有企业，尤其是垄断企业的奖金、福利、津贴以及说不清、道不明的这补贴、那补助的“多如牛毛”，那可是地球人都知道的。电力系统的抄表工年收入10万元，中国移动2006年人均收入12.36万元，烟草系统的中层干部年收入三四十万元，料想中石化不会比他们差到哪里去。
让人哭笑不得的是，一位国资委的研究人员表示，与一些特殊机构相比，央企职工收入或许不足挂齿，舆论的看法或多或少“有失偏颇”，或“以偏概全”。倘若顺着这位官员的逻辑，央企职工的收入要与“特殊机构”持平才对，那将是平民百姓想都不敢想的数字。现在，行业收入差距在不断拉大，竞争行业如纺织等人均年工资只有1.1万元。不知这一数字，在国资委官员的眼里，是个什么概念。如若贫富差距过于悬殊，改革成果无法实现全民共享，任其发展下去，必然扩大两极分化，引起社会动荡。
国有垄断行业工资调整，不是企业自己内部的事情，作为他们的最大“股东”，全体公民有着当然的知情权和监督权。如果非要普涨不可，请拿出一个能够站得住脚的理由，让出资人首肯和同意。（王清）
【声明】凡注明 “西岸时评”来源之作品， 未经福建东南新闻网授权，任何媒体和个人未经许可，不得全部或者部分转载；经许可后转载务必请注明出处，违者本网将依法追究责任。
（责编：李艳）
 |
- 相关新闻
|
|
①凡本网注明来源为福建日报网的所有文字、图片和视频，版权属福建日报网所有，任何未经本网协议授权的非新闻性质网站不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经被本网协议授权的媒体、网站，在下载使用时须注明来源福建日报网，违者本网保留依法追究责任的权利。
②本网未注明来源福建日报网的文/图等稿件均为转载稿，本网转载出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如其他媒体、网站或个人从本网下载使用，必须保留本网注明的“来源”，并自负版权等法律责任。如擅自篡改为“来源：福建日报网”，本网将依法追究责任。如对文章内容有疑议，请及时与我们联系。
③ 如本网转载涉及版权等问题，请作者在两周内速来电或来函与福建日报网联系，谢谢！