高工资不一定是好事
www.fjnet.cn?2008-10-07? ?来源：新民晚报
我来说两句
华尔街金融风暴搅得全球不太平，美国为此开出一个7000亿美元的救市方案，这场危机的教训有待专家慢慢总结，但有一个细节值得说说，就是关于华尔街的高薪酬问题。
美国国会在讨论7000亿美元救市方案时，要求政府对金融业高管限薪，美国老百姓也对华尔街拿着高工资却搞垮金融市场的行为表达强烈不满。看来，金融业拿高工资，不是天经地义的，没有得到市场广泛认可。“股神”巴菲特长期来一直抨击华尔街的高工资，尽管他的投资水平远远超过华尔街的人，但他多年来只拿10万美元的年薪，收入恐怕不及华尔街一个小职员。
到华尔街工作，不仅工资高，年终奖更是个天文数字，高盛2007年薪水总支出为201亿美元，其中，年终奖高达180亿美元，创出历史新高。其实，2007年包括已经倒下的雷曼兄弟公司在内的五大投行，问题已经逐渐暴露出来，股票市值也大幅下跌，但是，这些公司的年终奖却没有比2006年少。原因在于年终奖只与交易员、产品设计者等人员的赢利挂钩，与这些产品带给公司账上的风险无关，这使得华尔街的人拼命利用杠杆效应放大交易，制造各种高风险的产品，这就是华尔街金融风暴之前已经有法国兴业银行交易员惊天诈骗案的原因。
受利益驱动的豪赌、欺骗与做假账，早就为华尔街埋下祸根，还殃及很多无辜，这次香港一些普通百姓陷入“雷区”，重要原因就是银行推销雷曼迷你债券时，没有讲清是什么类型的产品，更别说其中的风险了。
我们的金融业这几年收入也不低，但推销产品时没有揭示其中风险的事件不少，百姓颇有看法。高工资可能是从华尔街传过来的，但现在的局势告诉我们，华尔街并非什么都值得复制的，不要好的东西没学到，坏的东西学了一堆。（连建明）
（责编：李艳）
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