365bet官网_365体育手机版-下载|投注@

图片
企业一次性裁员39人咋办?
www.fjnet.cn?2008-11-17? ?来源:东南新闻网    我来说两句

    为避免出现区域性、行业性规模失业,山东省规定,企业一次性裁员40人以上,须向当地劳动保障部门申报,经批准后才能执行。(新华网11月16日:《山东规定企业一次性裁员40人以上须报批》,原文附后)             

    因受金融海啸冲击,据说近两个月全国至少有七、八万家中小企业接连倒闭。早两天,有报道说,仅湖北提前返乡的农民工将达百万以上。(长江商报2008-11-15:《湖北农民工提前返乡 回流人数将达百万以上》)失业,这个让人为之头痛的事实,眼下已毫无悬念地逼近了各级政府。 

    在此大背景下,山东出台这个规定,无疑是为了防止出现雪崩式裁员,维护劳动者的合法权益,出发点当然是好的。但,要将此规定真正落到实处,只怕相当难。 

    一般民营中小企业,员工少则二三十人,多则五六百人。只要能拿到订单,又有钱可赚,大多数老板是不会轻言裁员的,他们可能更多的会选择降薪,以缩短产品生产周期,降低生产成本。但凡大幅裁员的企业,多是生产、资金链陡然断裂,实在难以为继。既然企业明明朝不保夕,甚至连工资都开不出来,政府却下达有关裁员的制约性规定,这是不是有点强人所难呢?当然,活人不会被尿憋死。你不是说一次性裁员40人须报批吗?那好,俺今天裁员39人,明天再裁37人,后天……这,总可以吧?对此,劳动保障部门恐怕只能徒唤奈何。 

    其实,在市场经济条件下,对于企业裁员多少,政府不必过度干预,惟一需要做的工作是,在劳动合同法的框架内,建立健全企业裁员协商机制。应该支持、倡导基层工会或职工代表与资方“面对面”地谈判。事实上,某个企业该不该裁员?一次该裁多少?谁也没有他们清楚。因此,一般而言,只有在劳资双方各执一端,互不相让之际,才是相关部门发挥“裁判员”作用的时候。如果在这个问题上,过早地动用行政手段,甚至想当然地将一次性裁员人数进行量化,以为这样就可以避免出现区域性、行业性规模失业,那么,相关部门或许非但做不成劳动者的“保护神”,弄得不好,政府的公信力反而可能因此大打折扣。(徐林林)

(责编:吴颂洁) 


  • 相关新闻
福建日报网版权与免责声明:
①凡本网注明来源为福建日报网的所有文字、图片和视频,版权属福建日报网所有,任何未经本网协议授权的非新闻性质网站不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经被本网协议授权的媒体、网站,在下载使用时须注明来源福建日报网,违者本网保留依法追究责任的权利。
②本网未注明来源福建日报网的文/图等稿件均为转载稿,本网转载出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如其他媒体、网站或个人从本网下载使用,必须保留本网注明的“来源”,并自负版权等法律责任。如擅自篡改为“来源:福建日报网”,本网将依法追究责任。如对文章内容有疑议,请及时与我们联系。
③ 如本网转载涉及版权等问题,请作者在两周内速来电或来函与福建日报网联系,谢谢!