365bet官网_365体育手机版-下载|投注@

图片
女人怀孕避免裁员,男人靠什么?
www.fjnet.cn?2008-12-08? ?来源:千龙网    我来说两句
   金融危机带来了裁员潮,12月2日,网友“网络女人”在网上发帖说起自己身边几个女性好友的事情。“这次金融风暴后,许多外向型企业的朋友们开始盲目担心,打算生个‘危机’宝宝以避开公司的裁员。至少整个怀孕期加哺乳期内不会被裁员。没准这段时间过去后金融危机的影响被消化掉了不少。”“网络女人”发现,抱这种想法的白领女性还不少。 (《天府早报》12月7日)

  劳动法对怀孕女职工的权益给予了明确保护,因此,女职工可以利用法律规定,用怀孕这种手段来避免单位裁员,以维护自己的权益,在裁员成为用人单位“首选”的情况下,这可以说是女人的聪明之处。既然女职工可以利用怀孕来避免用人单位裁员,那么,那些不能怀孕的男职工靠什么来避免被用人单位裁员呢?这是一个非常严峻的现实和值得关注的话题。

  众所周知,全球金融危机也波及到我国,由于产品滞销,企业成本加大,有的企业甚至面临着倒闭的风险,裁员也就成为企业“自卫”的一种手段,一些劳动者因此面临着下岗的命运,这是不可避免的现实。因此,如何避免自己被单位裁员,成为劳动者当前必须考虑的首要问题。

  女职工利用法律规定以及自身的生理优势,希望用怀孕这个事实来规避单位裁员带给自己的风险,这无可厚非。但是,我们必须注意的是,《劳动法》虽然明确了保护怀孕女职工的权益,但是,《劳动法》并没有“偏袒”某一方,《劳动法》只是规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。也就是说,在女职工怀孕期间,用人单位不得按照第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同,除此以外,用人单位还是可以解除与怀孕女职工的劳动合同的。所以,那些想以怀孕来规避单位裁员的女职工,在准备怀孕或者已经怀孕的情况下,还应该学习一下有关法律条文,以避免走入怀孕不被裁员的误区。(池墨)

    相关文章:

    企业裁员过冬 警惕“茅坑效应”

    突击怀孕躲避裁员只能算“歪门邪道”

    中国出现通缩机会大 或致大量裁员

(责编:李艳)


  • 相关新闻
福建日报网版权与免责声明:
①凡本网注明来源为福建日报网的所有文字、图片和视频,版权属福建日报网所有,任何未经本网协议授权的非新闻性质网站不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经被本网协议授权的媒体、网站,在下载使用时须注明来源福建日报网,违者本网保留依法追究责任的权利。
②本网未注明来源福建日报网的文/图等稿件均为转载稿,本网转载出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如其他媒体、网站或个人从本网下载使用,必须保留本网注明的“来源”,并自负版权等法律责任。如擅自篡改为“来源:福建日报网”,本网将依法追究责任。如对文章内容有疑议,请及时与我们联系。
③ 如本网转载涉及版权等问题,请作者在两周内速来电或来函与福建日报网联系,谢谢!