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　　广州市人力资源市场服务中心主任张宝颖介绍,广州技工缺口在50万人左右。该中心举办的“春风行动2009”今年4月安排了13场招聘会,而昨日特别安排的是技能岗位招聘会。据了解,这是因为企业对技术人才需求比较大。张宝颖称,某些企业甚至把技术工月薪开到3000元,但仍招不到合适人才。（2009年4月19日，南方都市报）

　　当下，一边是大量著名重点大学的研究生、本科生、大专生，今年找不到工作，有些高校至今就业率不超过30%，就业难于上青天，而技工存在大量缺口，此次招聘会上不到10分钟就可以找到一份工作，而大学生投出数百份简历却无面试机会。就工资而言，本科生工资在1000—1500元都找不到工作，还有大学生不敢谈报酬，甚至零底薪。两者形成鲜明对比。笔者建议，大学不能再低分抢“技工”了。

　　中国的经济结构大部分是制造业，第三产业并不发达，对于大学生这样低级白领需求并不大，工厂需要的是大量技术工人。而我们大学一再扩招，现在大家知道，考大学并不难，一流大学一扩数千数万人人，录取了二流人才；二流大学一扩数十万数百万人，这样就抢了三流大学的生源，一般大学低分吸纳了以前很多考不上大学的人，即抢了技校的学生。这样一来就导致，一头是，大学扩招大量“生产”一些社会需求量并不大的大学生，造成大学生就业空前紧张；一头是技校招生困难，造成技工荒，仅仅广州技工在50万左右。

　　前段时间，大学校长辩称大学扩招并没有导致就业难，其理由是这些大学生不读大学也就业，但他们忽略了一个就业结构的因素，就是说，读了大学就会选择白领工作，而读了技校，则成为社会需要的技工。可以说，大学扩招，难辞其咎。以笔者高考时，大约60%以上进入职业技术学院。他们现在就业状况好过我的大学同学。

　　现在必须予以纠正和转变职能，首先，大学不能一味扩招，不能降低分数来抢夺生源，因为已经出现大量“产品”（大学生）积压，如果再不改变产品类型，一再增产，这是说不过去的。因此，重点大学应该减少招生人数，把一些一般大学转变成职业技校。（盘和林）

（责编：刘宝琴）