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似乎已尘埃落定的“陕西华南虎照”事件，时隔近一年再起波澜。日前多个知名论坛出现一个帖子称：“华南虎事件问题官员已低调官复原职！”网友一片哗然。（5月4日《大河报》）

看罢这则新闻，自然想到去年7月陕西省政府召开的那次整风大会。为了让领导干部吸取 “华南虎事件”教训，陕西省政府启动政府机关作风整顿教育活动，可就在这重要而严肃的会议上，居然有官员呼呼大睡。那时不仅是省领导 “恨铁不成钢”，就是外界的我们也感到十分着急和纳闷：为什么组织上如此严肃处理 “以儆效尤”，却一点也不能让官员们为之“动心”？

对比朱巨龙、孙承骞的“官复原职”（即使没有，但他们至今仍是省林业厅党组成员，却是不争的事实），那其他官员还怎么“以儆效尤”呢？给予当事的两个副厅长以免职，倒更多地像是在平息外界的怨言，不是真正意义上的严肃惩处，尤其是有意留着党组成员，无非就是为事态平静之后的顺利复出做着准备，甚至连异地复出的弯子都不绕，怎不令人诧异与愤怒呢！

官员犯错并不可怕，最可怕的是对于这样犯错的左顾右盼、前挡后拦，对当事官员竭尽袒护之能，高高举起，轻轻放下，不仅给予犯错官员足够的面子和复职的退路，而且似乎也在让其他官员领会自己的“良苦用心”：你们看组织上是多么保护自己的同志啊！但如果进一步看，在这样的袒护背后还有为自己脱责的嫌疑——— 真的处理严重了，当事官员会不高兴，而自己作为组织也未必不担当相应的责任，好一个“攘外必先安内”！

没有真正意义的严肃处理，那又怎不听得人打瞌睡呢？而透过对睡会官员的严厉指责、甚至为此丢了乌纱帽来看，只有触怒了当权者，处理才能雷厉风行，也恰恰说明惹得起群众惹不起领导的尴尬，这样的病根实在令人后怕。