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为了“不让长期扎根基层的人吃亏，广西三十名乡镇书记‘直升’区直机关副处”。目前，广西从乡镇党委书记中，公开选拔30名自治区直属机关副处级领导干部。一位被选任为自治区纪委信访室副主任的干部深有感触地说，这次选拔，激发了基层干部的活力，让“想干事、能干事”的基层干部看到了希望。

选拔基层干部到上层任职没有错，但我觉得这样的消息会不会引起人们的联想，产生这样的观点，只有把扎根基层的人选任到省级，才算“不吃亏”。那么那些没有选到省级、市级的基层干部，不都是“吃亏”了吗？一个省或自治区，至少有一两千个乡镇，只选了30个乡镇书记“直升”，那其余的几千几万个乡镇书记、镇长、副书记、副镇长等，岂不都被划在了“吃亏”之列？

如果这样的新闻多，会不会强化这样的导向，“以官位衡量人生价值”，升官就不吃亏，不升官就吃亏。而且是职务升得越高，官位做得越大，就越不吃亏？和升到省级的人比，升到市级、县级就是吃亏？一辈子扎根基层，更是吃了大亏？谁要想不吃亏，就只有树立“远大目标”，争取也能一步“直升”到省级。可是省级机关，又有多少位置，能够满足乡镇干部的需求，让他们个个都“不吃亏”？

30多年，我一直都在县里工作。我身边很多的乡镇干部和县直干部，直到退休，也没有离开县城。能够“直升”到省里、市里的，只是寥寥无几。这么一算，我们可吃亏大了。是我们“不想干事”吗？是我们“不能干事”吗？是我们“没有干事”吗？都不是。我们也知道，不想当元帅的士兵不是“好士兵”，不想当省长的干部不是“好干部”。可是如果都去当元帅，谁来当士兵？都想当省长，谁来当镇长？都想进城市，谁来管乡村？

再说工人，他们自从参加工作，就在工厂。很多的人，从学徒干到师傅，从黑发干到白发，都一直没有离开过厂房，没有离开过机器。

再说农民，其中也不乏能人。种粮能手、养殖大户、加工大王，数都数不清。论辛苦，论能力，论贡献，不比别人小。可是他们却都没有“直升”到省的机会。

再说教师，尤其是农村教师。就那么一个小院，就那么几间教室，就那么几个村庄，日复一日，年复一年，学生走了一批又一批，而他们却一直站在三尺讲台上。

无论是工人也好，农民也好，教师也好，基层干部也好，没有人感到吃亏。因为大家心里都非常明白，任何一个社会，任何一个时代，都会有差别。大家都是平等的公民，干的都是重要的工作，岗位没有高低贵贱，职务没有便宜吃亏。做官不等于光荣，不做官不等于平庸。只要贡献了自己的力量，实现了自己的价值，只要劳动得到了报酬，生活得到了提高，就不算吃亏。还有很多人，在个人权力、地位和待遇上，甘心吃亏，愿意吃亏。先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，吃亏也光荣，吃亏也快乐。

如果说新时期也有人吃亏的话，那就是“不公正”之亏。比如用人，要是提拔重用了跑官要官的人，那么埋头苦干的人就会吃亏。再如花钱，要是哪个孩子会哭，就多给他一把糖，那些不会哭的孩子，就会吃亏。还有经营，要是善于弄虚作假、投机取巧的人占了便宜，那些遵纪守法、诚实善良的人就会吃亏。所以说，要想让绝大多数人不吃亏，不能单靠“直升”几十个基层干部，更重要的是给每个人都创造一个公正的工作和生活环境。