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富三代自断四指带来的继承思考
www.fjnet.cn?2009-11-10 09:22? 毛建国?来源:国际在线    我来说两句

23岁的吴强是苏州的一名“富三代”,11月4日夜,因为爷爷一再劝告,要其放弃钟爱的动漫、为继承家业作准备时,吴强愤而不从自断四指(11月9日《扬子晚报》)。

吴强左手被放大的X光片,最左边是大拇指,其余依次为断掉的四指,留下的阴影令人触目惊心。 谷岳飞 摄

吴强住的VIP病房禁止外人进入。 薛马义 摄

这起“富三代”断指事件,从根本上讲源于财富继承的上下代观念冲突。在吴强爷爷眼里,继承家业为重,而动漫或许只是孩子的玩意。而在吴强这些新一代人的眼里,或许动漫比家庭事业更重要。观念的冲突由此可见一斑。

这里,我们不能简单地给上下代人下对与错的断语。确实,子承父业、孙承祖业更符合国人传统的继承观。拿中国富豪和外国富豪相比,个人觉得,中国富豪更多的是为子女打拼,而外国富豪为自己为社会打拼的成分则多些,这也是慈善事业上“外高中低”的一个重要原因。我们不能说这种财产继承观就是完全错误的,毕竟,几千年来的东西说它错很容易,想要获得社会普遍认同却很难。

但我们必须明确一个原则,那就是对于父辈祖辈来说,你要后辈继承家业,其目的是为了什么?个人以为应该是两点,其一,做大家业;其二,造福后代。而就实际来看,既然后辈们不想继承,强扭的瓜既长不甜,更食之不甜。这样做的后果,只能是荒废了家业,拖累了子女。即以这位断指的“富三代”吴强而言,他明明志在动漫,你非让他拉班,他或许理性一点不会选择断指,但你能指望他把家业做大吗?能指望他在经营家业中得到快乐吗?这种勉强接班显然是不可取的。

事实上,西方国家在这方面做得很好。我们看,西方也有家族企业,但其家族后代承担的更多的是股东角色,到时分红拿钱,而不承担经营责任。专业的人做专业的事,通过现代企业制度,把企业交付到专业的人手上,远比让外行的后辈接班为好,这已经是被实践证明了的真理。对于长辈们能说,如果后辈有能力本身有意愿,那则不妨让其继承家业;如果后辈志不在此力又不能及,又何必去强扭瓜,既找后辈又找自己的不是呢?

据称,目前仅苏州私营企业的总数就已超过14万家,始创者大多已过花甲甚至古稀之年,接班问题迫在眉睫。而这显然也不是苏州独有现象,放眼全国,都面临家族企业接班问题。虽然我们希望“富三代”们能够学会和长辈们交流,竭力说服对方——无论如何,这种自断手指的偏激做法是不可取的。但我们更冀望长辈们,能够正视后辈们的人生选择,能够看清楚社会发展的趋势,能够自觉采用现代企业制度。否则,在接班问题上将会发生更多的悲剧,即使一时朔风吹倒了嫩枝,勉强接班了,也做不出长辈们希望的百年企业。


责任编辑:李艳
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