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68位衣着光鲜的“老板”齐声朗读：“我们承诺：永远不拖欠、克扣员工工资。如拖欠、克扣而导致员工投诉或引发群体事件，我们将承担一切社会和法律责任……”昨日下午，二七广场上演了这样一幕“集体宣誓”，引发众人围观。（12月14日《河南商报》）

临近年底，各地媒体总是少不了欠薪、讨薪的新闻。许多单一纠纷发展为群体事件，最终导致为公共治安事件，欠薪是罪魁祸首。讨薪是天经地义的，合情、合理、合法，加上人们天生的同情弱者本能，自然得到社会的普遍关注。

媒体要讨伐的，大多是以榨取和侵吞员工血汗而获一己私利的不良企业。比如，运营正常的大公司总是赖着员工千八百块的小钱不发，而“老板”却豪掷千金挥霍无度：为了让自己的父母尝尝味道，18万元就买一只脐橙也值！只要自己的人头马，哪管他人的胃中空；只要自己的红颜笑，哪管他人的老婆哭；只要自己的奢靡潇洒，哪管他人的吃饭过日子——歌舞升平、极尽奢华、花天酒地、纸醉金迷……

不懂辩证法，就不能很好地看世界。事实上，欠薪的也不全都是恶意的。比如，有的企业经营受到上游企业的影响，有的企业因资金暂时运转失灵而陷入困境等。不是恶意的欠薪，在一定程度上是可以理解的。如果这家企业平时对待员工不薄，在企业遇到暂时困难的时候，员工与“老板”同舟共济、共克时艰未尝不妥。咬咬牙，努努力，挺过去或许就是春暖花开。

欠债就要还钱，雇人就必须发工资，这是基本的做人常识、基本的社会准则，也是最基本的道德底线，其实根本无需承诺与“宣誓”。然而，当我们的法律和制度还只是写在纸上、挂在墙上的时候，当我们的社会容忍度一而再、再而三地被放宽的时候，这种“集体宣誓”未必就不是一种社会和谐的助推剂。

为了避免“讨薪”闹剧上演，60余位河南企业家自发组织“不欠薪”宣言。不可否认，这种“集体宣誓”是不折不扣的“秀”。不过，笔者倒没觉得这种“秀”有多么不地道。因为有认知总比无认知好，有关注总比无关注强。而且，如果“秀”过之后，众多“老板”果真都能践诺的话，那么不正是社会各界所期待的吗？

恶意欠薪和非恶意欠薪，关键的节点是在“老板”们是不是主观故意。当然，主观故意与否也不是判断欠薪是否正当的理由。这里需要着重指出的是，如果“老板”们都能从企业的发展出发，都能从他人的饭碗着想，都能从社会的稳定考虑，全力以赴争取“不欠薪”，本身就是一种进步。

一诺千金。“秀”过之后的践诺更值得尊敬。如果这些参与“集体宣誓”的老板们都能践行誓言的话，那真是善莫大焉。