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当然，我们在看到政策出台意义的同时，也应该对政策执行的难度有充分准备。客观地说，“乙肝歧视”作为一种现象存在，甚至成为一种社会文化，其影响是深刻而全面的。面对这种社会现象，政策如何才能取得最好的效果呢？我们可以从制度有效性这个角度进行思考，只有制度有效才能规范人们的行为，并将行为上升成一种自觉，一种文化。

而制度的有效性取决于两个方面：完善的制度设计和坚决的制度执行。若没有完善的制度设计，则制度就可能产生新的不公或不具现实针对性；而没有坚决的执行，制度就会成为纸面规定。

具体到取消乙肝五项检查中也是这样。首先，应该在制度设计中把乙肝病毒作为私密信息，这事关当事人的尊严和权益，除非当事人愿意主动表明身体状况，否则在不违反公共利益的情况下，不能主动地去调查和公布。

同时，应该明确界定何为乙肝歧视，乙肝歧视的代价是什么，从而通过制度的细节将可能涉及歧视的情况进行规范。其次，应该加大制度的执行，一方面保证权利的救济，使受到歧视者可以轻易维权；另一方面保证制度的严肃。