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不要等到员工闹事才发年终奖
www.fjnet.cn?2010-01-17 10:58? 李忠卿?来源:东南网    我来说两句

1月15日,因不满近日公司内传言取消2009年度年终奖,苏州联建(中国)科技有限公司2000多名员工聚集于厂内进行抗议,破坏厂内设施并打砸企业车辆。当天联建公司负责人承诺将在近期发放年终奖,并解决日常管理中存在的劳资纠纷问题。(1月16日中国新闻网)

年末岁尾,2000多名员工聚集于厂内进行抗议,破坏厂内设施并打砸企业车辆,搞出这么大动静的缘由竟然是企业取消年终奖所致,此消息读来不免令人心酸。

就在这几天,媒体还在讨论某些企业老板将年终奖改为年后发放,引发公众声讨,普遍认为以如此方式“挽留”人才极为不妥。苏州联建倒好,索性将年终奖一笔勾销,引起众怒一点都不意外。不错,金融危机对企业的影响无疑是巨大的,没有钱自然发不出工资与奖金,企业果真陷入发不出年终奖的窘境,理应将企业的现状向职工讲明,求得员工的理解,而不是沉默寡言,隐瞒家底。

原以为苏州联建对职工的过激行为不屑一顾,哪知企业领导是典型的蜡烛——不点不亮,员工一抗议,钱就魔术般出来了。笔者揣度,企业领导害怕职工闹事而影响社会稳定,进而乌纱帽不保。可见,企业不是拿不出钱来是假,没把职工的利益放在眼里才是真。金融危机波及的并非只有苏州联建一家,那么多企业都能挺过来,做到不裁员、不降工资奖金,做到这一点其实并不难,难就难在领导心里有没有职工。

如今有一个怪现象不得不说,就是举凡讨要工钱抑或维权,当事人不跳楼、群众不集体闹事,问题就解决不了,堪称富有中国特色。这是非常可悲的现象,值得有关主管部门深思。说实话,我们不赞成用类似抗议、闹事的方式维护权益,毕竟破坏厂内设施并打砸企业车辆属于违法行为,不能拿到了年终奖,却还要受到法律追究,这样的代价也太沉重了。但愿员工闹事才发年终奖只是苏州的一个个案,最好到此为止。


责任编辑:刘宝琴
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