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海南临高县干部柯某和方某，2008年1月因贪污、受贿罪被法院判刑后仍保留公职身份，且工资照领。对此，临高县纪委副书记、监察局长林健刚表示，对此事的处理是根据相关法规进行的（新华网1月18日）。

根据林健刚的解释，这是按照2007年6月1日前的相关法律规定进行处理的。1988年颁布的《行政机关工作人员贪污贿赂行政处分暂行规定》及其《实施细则》中确实有“国家行政机关工作人员因贪污、挪用公款、贿赂罪被判处有期徒刑的，除缓刑的外，一律予以开除”。也就是说，贪官即使被判刑，只要是缓刑，便可不予开除、保留公职。而柯某和方某两人此前领受的刑罚均为缓刑。

但问题是，上述《暂行规定》及《实施细则》在2007年6月1日便已随着《行政机关公务员处分条例》的正式实施被明文废止，而依据后者：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分”。柯某和方某被判刑的时间（2008年1月）正是《行政机关公务员处分条例》已生效半年多之后。可当地纪检部门仍从已废止的旧规中搜寻“人性化处理”的依据，显然完全没有道理，对贪官固然“人性化”了，但对法律却极不人性。

进一步说，这种“人性化处理”，也是对其他劳动者的不人性——金融危机背景下，普通人保住工作十分不易，随时有“下岗”之虞，而个别公务员却在贪赃枉法后仍能“保留公职”，人情人性将何以堪？！更不用说，这也是对纳税人的不人性——公务人员不仅没有提供良好的公共服务反而作奸犯科，且被绳之以法后仍“工资照领”，继续让纳税人养活！

此类“人性化”的社会现象，并非海南临高独有，如职务犯罪“轻刑化”现象。数据显示，2003年至2005年，职务犯罪案件的年均缓刑率高达51.5%——柯某、方某之所以能享受如此“人性化”待遇，靠的正是“不约而同”的缓刑判决。