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以公民意识化解下一波“民工荒”
www.fjnet.cn?2010-02-09 09:12? 马红漫?来源:南方网    我来说两句

又一年春节将至,“民工荒”再袭珠三角。央视在深圳火车站的现场调查显示,有三成外来务工者表示将不再回到深圳,这可能进一步加剧当地用工矛盾。因为根据深圳市日前公布的最新数据,去年第四季度,深圳市用工缺口已达到81.9万,这个数字也创下了历年来深圳用工缺口的新高。

以常规思维来看,“民工荒”意味着劳动力供小于求,市场会依据供求双方的博弈结果自发上调均衡工资水平。但事实表明,我国的农民工市场并不能简单地以此而论,供求双方的结构性矛盾阻碍了“无形之手”的显效。一方面,实体企业对中高级技术人才“求贤若渴”,而低端简单劳动供给者因替代性强而不被企业重视;另一方面,农民工供给基本呈“榄核”特征,恰恰以缺乏专业技能者居多。广州市人力资源市场服务中心对600家制造业企业的招聘信息分析显示,其中40%以上的企业要求应聘者有技工证;而接受问卷调查的5000名农民工中,只有10%的人有技工证。需求与供给严重“错位”的结果就是,即便“招工难”困扰着许多企业,但这些企业仍不愿意主动提高普通农民工的工资水平,每年各城市的“最低工资标准”在事实上成为企业员工的现实工资标准。由此,此次受访农民工反映的待遇低问题已成为一个普遍现象。

作为趋利的企业不愿为务工人员提供“高薪”,有其成本核算的考量。然而,在最低工资标准线上下徘徊的工资待遇,又如何能让大批农民工有钱去“深造”呢?常年累月地重复简单劳动或许能让他们成长为熟练工,但却不可能拥有企业所期望的中高端技能。更为重要的是,从当今农民工群体结构来看,随着大量第一代农民工“卸甲归田”,新生代农民工已成为外出务工大军的主力。他们对土地已经没有父辈那样强烈的依附感,并接受过更多的教育,希望在打工征途上增长见识、丰富人生。相形父辈们单纯的“挣钱”目标,他们更希望企业能够提供发展机会,期盼大城市真正接纳他们。因此,新生代农民工已不满足于当繁华都市的匆匆过客,强烈的归属感正在他们心中涌动。但这些诉求,在商言商的企业是不可能顾及也没有能力满足的。


责任编辑:李艳
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