官二代提拔为何引发人们“公正焦虑”
近日，网帖称，山东省新泰市新提拔6名副局长，1名法院副院长，这7人中，有6名是80年代出生，最年轻的只有23岁。记者通过当地政府网站发现消息属实。其中，23岁的女副局长两次面试成绩远高于笔试，对于其能力以及选拔过程，网友均提出了质疑。（2月21日四川在线）
“龙生龙凤生凤，老鼠的儿子会打洞”，这些民间谚语，在新泰市再次应验！尽管新泰官方没有正面回答记者的提问和公众的质疑，但人们完全可以有充足的理由认为，7名80后出任副科级干部，要么本人家世显赫，要么被提拔者有深不可测的背景。
想想看，小学、初中、高中、大学，一共需要16年，如果按6岁上学，起码也要22岁才能毕业；如果是7岁上学，毕业也就23岁了。可是23岁的大学毕业生竟然成了县级市的副局长，难免让人怀疑被提拔干部资格和学历的真实性。
即便是他们的学历没问题，可是他们有什么经验，有什么资历，有什么贡献，有什么能力站在这个岗位上？在县级市提拔副局长要经过办事员到副科长(就是副股级)，再到科长这个修炼过程。即便是破格提拔，一般副局长也应该从副科长(就是副股级)中提拔。这些人连副科长(就是副股级)也不是，也就是连中层干部也没做过，怎么知道他们有很好的领导才能呢？
和其他地方提拔官二代一样，这次干部选拔也是在公开公正的名义下进行的。但笔者认为这次所谓的公开选拔不过是一些人任人唯亲的遮羞布，这种愚弄人的所谓的公开选拔比不公开更可怕。倘若不公开，人们就会在程序上找出问题，使暗箱操作者被追责处理。但是公开选拔，一切都显得那么合情合理，资格也审查了，笔试也过关了，面试也进行了，真正的幕后操纵者反而可以以“公开、公平、公正”为理由，质问怀疑者“难道官员之后就无权当选么？”
责任编辑:李艳
