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应增设“发钱策划师”以满足央企需求
www.fjnet.cn?2010-03-11 17:35? 乔志峰?来源:东南网    我来说两句

“单位不是没钱发,而是愁找不到名目。”某电力央企工作的李某透露,“我们单位员工每月都有报销任务,即1500元的超市购物和1000元的汽车油票,完成任务就等于报销了2500元。”据了解,该央企员工应发工资包括基本工资、津贴、奖金、非工资性收入等内容,“基本工资包括岗位工资和技能工资垫付款,而奖金包括绩效工资和月奖。”(3月10日《每日经济新闻》)

有的单位发愁无钱可发、劳动者薪资待遇若干年原地踏步,有的单位却是钱多得发不出去,要为找不到发钱的名目而困窘。当真是“月儿弯弯照九州,几家欢乐几家愁”!哲人说得好:有屁不放、憋坏心脏。某些垄断央企那么多钱窝在手里发不出去,日积月累,岂不憋坏了领导为本行业谋福利的菩萨心肠!

实际上,世界上原本没有发钱的名目,发的人多了,也就成了惯例。作为实力雄厚的垄断央企,理应敢为天下先,在发钱方面胆子再大一些、步子再大一些。为了实现这一宏伟蓝图,我郑重建议垄断央企增设“发钱策划师”岗位,专门从事发钱分钱方式上的技术革新,不断推出有中国特色、符合央企企情的发钱新名目,以满足央企及其员工日益增长的发钱需要。同时,我在此还愿意无偿为央企的发钱名目支几招,如果央企领导感到我出的主意不错,高薪聘请我充任世界上第一个“发钱策划师”,我将会非常乐意。


责任编辑:李艳
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