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原题:14天春节长假获支持折射休假权之虚

9日，来自北京的全国政协委员陶化成在提交两会的提案中提出，把春节黄金周假日由7天增加到14天。陶化成认为黄金周7天假太短，大部分时间要在路上度过，假日过得太紧张、匆忙。（3月10日《广州日报》）

陶化成委员的这条建议一经媒体披露，立即引起广泛热议。虽然其间不乏一些质疑和反对的声音，但某网站的投票显示，九成网友赞成延长春节假期。出现这种情况其实不难理解，我们也可以从不同的角度去解读。从个体的角度看，谁不希望延长法定假日、增加休假权利？何况陶委员所说的“7天假太短，大部分时间要在路上度过，假日过得太紧张、匆忙”，事实上也是许多人现实困难的客观反映。

不过，如果搁置凡此种种的讨论，笔者觉得，在网友几乎一边倒的支持背后，还在某种程度上折射出一个不容忽视的现实问题，那就是普通劳动者休假权的羸弱和苍白。目前，我国劳动者可以享受的休假主要有:法定假日、带薪休假、探亲假等。但就具体实践情况来看，这些假的休假权对于广大劳动者特别是企业职工来说，除了法定假日相对有点“实”之外，其他的则显得比较“虚”，更多的只是一种“纸上的权利”。

去年，中国青年报社会调查中心的一项调查资料显示，有54.5％的人从来没有享受过带薪休假，有23.5％的人偶尔享受过，仅有22％的人表示每年都可以。值得注意的是，在参与这项调查的人中，46.3％的人已经工作10年以上。而不久前，某记者在南京街头调查发现，有九成年轻人不知道探亲假，而用人单位主动给职工休探亲假的更是寥寥无几。

在如此“残酷”的语境中，延长春节长假的建议赢得一片叫好声也就不足为奇了。毕竟相较于其他假，春节等法定假日的休假“刚性”更足，也更容易得到实现。

无庸讳言，把春节长假从7天增加到14天，短时间内可能还不太现实，但它所引发的普遍支持现象却值得认真思考。无论如何，如何让劳动者现有的休假权得到强化落实，如何保障法定假日里的加班工资能有效兑现，而不是被变着花样侵犯和蚕食，或许既是实实在在的问题，也是当务之急。