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同时还需追问，其余三分之二的真公章是怎么盖上去的？此前有人披露，鹿泉市委组织部曾发现，时任鹿泉市经济开发区党委书记王亚丽档案很乱，年龄、工龄、党龄与履历不符，曾向石家庄市委组织部汇报，但后来不了了之。可见，王亚丽的飞黄腾达乃“贵人”相助。据报道，张振江曾多次表态，王亚丽是个很有能力的后备干部，要找个机会重用。后来王亚丽被推荐出任团市委副书记一职，也与张振江的授意有关。

王亚丽漏洞百出的履历能通过各级组织部门的审核，不能不令人喟叹。石家庄市政府一官员认为:“在任命干部时只唯上不唯实，才让王亚丽一路通关。”无独有偶，在刚刚结束的全国两会上，海南省人大常委会副主任吴昌元也曾说:“用人一言堂，花钱一支笔，决策一张纸。”在一些地方，一把手的权力没了边界，用人制度形同虚设。相关部门要么疲弱无力，要么沆瀣一气，至于征询民意，就更谈不上了。

去年5月，中组部部长李源潮指出，用人上的不正之风和腐败现象依然是干部群众反映强烈的突出问题。可以说，王亚丽事件正是用人腐败的集中体现。

王亚丽及其背后的一干责任人终将受到严惩。但我们必须追问，官场中还有多少王亚丽？如果不规范官员权力，如果权力运作不公开透明，如果相关的制度建设不受尊重，官场中类似的假恶丑就不可能得到清理。即便清理了，可能还会卷土重来。到那时，危害更大，影响更甚。