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第二，公务员制度改革需要正确处理待就业人士、国家和现任公务员之间的关系，以免出现不稳定因素。深圳如此改革还是迎来了报考人数的历史新高，这也反映了目前就业形势的严峻。改革过程中首先要确保现任公务员的各类待遇不受影响，这是稳定的第一步。其次还要做好改革后吸纳的新国家公务员的管理，使其以良好的状态快速进入工作坏境，做好新老公务员之间各类指标的协调。最后，国家对公务员改革不能急功近利，国家应该建立更加全面和长久的公务员改革机制，确保新老任公务员之间的顺利过渡。

第三，公务员制度改革应该由国家统筹大局，形成有所侧重的全国一盘棋的局面，避免出现地方改革过于冒进等情况才的出现，从而影响了改革的整体进程。像深圳公务员改革中出现的如此高薪的待遇，人们不只是看到了深圳经济的告诉发展，或许还感到了贫富差距的如此之大，还感受到了来自不同阶层的淡淡的一种情绪。因此，地方公务员改革应以大局为重，三思而后行。

2010年3月14日，国务院总理温家宝在北京人民大会堂与中外记者见面，并回答记者提问时讲到“今后几年，道路依然不平坦，甚至充满荆棘，但是我们应该记住这样一条古训：行百里者半九十。不可有任何松懈、麻痹和动摇。”公务员制度改革亦是如此，广大人民以更加平静和理性的心态期待着。