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新工人群体现状亟待颠覆

30年前，不甘贫穷的农民工纷纷走进城镇、工厂、企业。此后，每年春节前后形成了中国一大景象——民工潮。一时间，城市人慌了，以为农民工来抢自己的饭碗了，先由抵抗到歧视，再由同情到理解的艰难转化。后来，城市人发现了，农民工进城，不仅没有抢自己的饭碗，反而因农民工的出现，城市建设的速度加快了、城市的马路变美了。因为，农民工进城，大多数都是从事生活最底层的工作——建筑工、环卫工、保安员、工厂临时工和季节工、饭店商场服务员等，都是城市人不愿做的工作岗位。

新工人群体现状令人担忧。一是面临诸多现实问题：如生活环境差、就业差别待遇、权益屡受侵犯、负担不断加重、社会保障缺位、教育培训滞后、子女就学无门、受社会歧视等。新工人群体实质上已成为城市社会中工作最辛劳、地位最低的弱势群体。二是存在许多实际问题：大多数新工人文化素质偏低，受教育年限不足7年；由于没有专业技能，只能从事最苦、最累、最脏的力气活；生活条件极其恶劣，大多数住在简易的民房、工棚、甚至更是恶劣的环境；劳动所得报酬低、工资常被拖欠、安全和健康没有保障……

据统计，从2000年至今，每年拖欠新工人群体血汗钱的总额达几千亿元。不断地激发了一些新工人的逆反心理，不同程度地产生了非理智行为，给城市治安及社会稳定带来了一定的负面影响。不和谐的音符和劳资纠纷将拖欠工资、集体上访和罢工成为影响社会稳定的重大问题之一。种种迹象表明，新工人群体的现状和问题已到了大调整和大改革的关键历史时期。

截止2010年，我国新工人群体总数在2～3亿人。新工人群体已成为工人阶级和产业工人阶层的主体。使工人队伍结构发生了历史性的巨变，他们的状况不仅关系到农村和城市的发展，而且关系到整个社会结构的变化、改革、稳定和发展。然而，老一代农民工处于“两栖”状态，打算赚一笔钱后回农村做生意；新一代农民工已具有了一定程度的工人阶级意识。

虽然提倡全民社保已很有几年，但由于现有社保制度不够完善，在分配领域中出现了参保不公现象。据全国总工会透露，在城镇就业人员中，养老、医疗保险参保率仅为60%，新工人群体的参保率更低。

再由于收入分配失衡和贫富差距扩大导致的社会情绪波动，让百姓对国家的基本经济制度产生不信任感，甚至出现了“公有制不能实现共同富裕”、“劳动不再光荣”等价值观误区。

综上，新工人群体现状依然处于穷困的“红线”和“决口”上——工资待遇最低、工种服务被动、工作岗位低能、生活水平低下、物质条件落后、居住环境不理想、社保医保不完善、子女就业困难、全凭体力劳动获取报酬等。新工人群体所有现实问题，全都是因收分配严重失衡和贫富差距悬殊扩大化惹的祸。

目前，只有尽快启动收入分配制度改革，坚持标本兼治、综合治理、多管齐下、各方配合的原则，结合深层次原因和直接原因，制定适合新工人群体成为“中国富二代”的改革方案。才能从根本上解决新工人群体的现状和困境。