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要到2011年才毕业的在校大学生，竟然已经被安排进了家乡湖南省冷水江市财政局工资统发中心工作，享受事业编制。昨日，网帖爆料称，湖南省冷水江市人事局局长曹长清就是这样为还在大学校园的儿子曹博文找到了工作，且经过了市委市政府相关领导的层层批示。（《山东商报》 12月26日）

今年是另类招聘频出的一年，但是，像曹局长这样不经“高分选拔”、不经“量身定做”，未毕业而直接安排入编的情况，还是令人不禁“拍案惊奇”。再加上诚恳的“在即将退出工作岗位之时”，入木三分的“如果你们查还多的是”，都使得此次招聘具有了深刻的“典型”意义。

“为党工作了几十年，从未因个人的事向组织上提出过要求”，“在即将退出工作岗位之时”，此表述确实诚恳。如果考虑到不少官员动辄贪腐百万、千万、甚至数亿，从高位“落马”，沦为阶下囚的官场现实，“为党工作了几十年”，提一点“小要求”，确实有“合乎官情”的一面。果然，报告的最终结果是：曹局长的儿子奇迹般地当上了公务员。只是，这份“合情”背后，公权对于国家法律法规的漠视，以权谋私、大肆逐利的邪恶面目，以及对于国家“反腐倡廉”吏治思想的讽刺，无情而深刻。

“如果你们查还多的是”，对应着的则是广泛存在着的官场“染缸效应”。在制度保障尚不够完备的情况下，较少的贪腐成本以及较大的贪腐利益，看着唾手可得的好处丝毫不动心，变得很难。同时，在腐败、灰色利益很容易得到的情况下，就容易出现多数人腐败的状况。在这种情况下，一个人坚持不腐败，就可能成为异类，受到群体的打击排挤。

“在即将退出工作岗位之时”，“特向领导提出将儿子安排到市财政局工作的报告”，“如果你们查还多的是”——这三句话不仅描摹出了一个离奇的公务员招录事件，更是总结出了国考公平性式微、普通人上升渠道被压缩的“典型”的、常规的状态。