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郭晶晶要退役，没有人担心她退役后找不到工作。因为眼下“赛而优则仕”的惯例，她拿到了事业单位“铁饭碗”。甚至她2007年还在国家队训练比赛时就已经是河北省体育局运动中心的副处级干部了。不知道这几年是如何考核这位明星的管理岗位履职情况的。

就在郭晶晶提出退役申请的前后，浙江省体育局帮助15名退役运动员集体登报求职，这其中虽有杨雨这样的游泳世界冠军，但更多的是成绩不够突出或非奥冷门项目的普通运动员。

一方面，许多退役运动员就业难是客观现象，甚至出现了“冠军搓澡工”这样轰动一时的例子；另一方面，金字塔塔尖的“郭晶晶们”却享受着超国民的待遇。

一枚奥运金牌就可以造成这样的云泥之别。运动员退役后固然会因市场价值和个人能力的不同而导致社会地位和经济状况出现差别，但体育主管部门金牌观和政绩观出现的偏颇也是重要原因。最重要的是，我国目前的专业化集中封闭训练体制，客观上造成了大多数运动员没有时间学习文化知识或其他技能，从而丧失了自主择业的能力。

如浙江省体育局人事处处长童金志所说，大部分人在搭建竞技体育金字塔基的过程中付出了很大代价。因此，无论是从人文关怀，还是从保障运动员基本权利的角度，体育主管部门都需要承担义务，积极创造渠道解决大多数运动员的就业难题；而对于奥运冠军们，却不该奖了钱还“奖公职”。