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昨日，又有网友在猫扑贴贴上曝出龙岩市政府办公室一个秘书长手下有18位副职，其中副秘书长就有13位。昨日，该网帖被各大论坛转载，迅速成为网络热点。中央党校一位教授就此接受本报记者采访时表示，这是非常荒唐的事。（2月16日新华网）

图片为网页截图

这是继辽宁铁岭和河南新乡之后又一例官场副职冗员“奇迹”，笔者认为，龙岩副职冗员与多年来中央要求地方“精兵简政”清理冗员对着干，岂止是荒唐？

众所周知，官多了，对老百姓来说不是好事。一是办事效率降低：老百姓有事的时候，还就找不到人。二是增加了行政成本：每个官员都会享受到相应级别的待遇，而这些“待遇”可都是用纳税人的钱支付的。三是容易造成权力滥用，是产生官僚主义的温床。四是容易产生用人制度上的腐败：反正副职再多也没关系，只要有人付出腐败成本，那就可以往副职上“挤”。

龙岩市政府办公室副秘书长如此之多的现象，不仅仅是荒唐。其一，它暴露了当地干部人事制度的不合理。“能进、能上、能高”而“难出、难下、难低”的干部用人制度，导致干部队伍和机构迅速膨胀。其二，政府副职冗员，实际上是个别人的长官意志扭曲了机构改革的方向，这是一个现代意义上的政府所不能容许的，也是老百姓所不能容忍的。

因此落实科学发展观，坚持执政为民的理念，就要改变这种局面，改革干部人事制度。否则，人浮于事、人满为患的状况，将无法得到改变。而所谓服务型政府、法治型政府的目标也将难以实现。