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职校生抵制的不是涮马桶而是充当廉价苦力
www.fjnet.cn?2011-04-18 16:33? 范子军?来源:东南网    我来说两句

最近,集美职业技术学校给信息技术专业90多名学生安排了一门“职业素养实践”课程,要求学生进入日东假日花园酒店培训3个月。校方称这是培养学生吃苦耐劳的精神。(16日海峡导报)

正如学生坦言,“我们愿意在所学专业上吃苦,再苦也愿意,但不是在酒店里端菜、刷马桶!”集美职校安排学生到酒店“培训”,干的却是与所学专业无关的苦、脏、累活儿,充其量不过是企业的一名劳工而已。

类似这种“工学结合”、“校企互赢”的现象在不少地方都存在,不过是企业减少劳动力成本、学校和老师校搞创收的一种手段而已。不但支付的少量生活费远低于最低工资标准,而且省掉了交纳社会保险等支出,培训生、实习生“红利”之巨不难想象。由于绑架了学分、毕业证,学生们不得不接受这类“实习”和“培训”,沦为为校、企双方创造剩余价值的机器。

正因为如此,尽管有关部门规定企业用工,实习生不得超过职工总数的30%,总遏制不住少数企业滥用培训生、实习生牟利现象,去年有报道说,广州市一家规模较大的世界500强企业的子公司,使用实习生多达1200多名,人数竟超过了正式员工。集美职校“培训基地”日东假日花园酒店,无疑也是这种情况。

显然,集美学生抵制的不是涮马桶,而是自己被充当廉价苦力。因此,一方面,亟待有关部门出手,规范职校“实习”、“培训”机制,遏制企业滥用“培训生”、“实习生”现象;另一方面,劳动保障部门要加强用工监管,剪断学校与企业之间拿学生作摇钱树的灰色交易链,替弱势学生群体维权。

责任编辑:李艳
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