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暑期已到，大面积的招聘中小学教师以县市区为单位纷纷发布招聘公告。仔细阅读这些公告，不由人不倒吸一口凉气。因为，招聘设定的门槛很是不公，歧视的地方不少，严重涉嫌违宪，直叫人怀疑这还是2011年么？

比如7月12日《大河报》报道，郑州市金水区将公开招聘130名中小学教师。此次招聘范围为郑州市户口，2010年（未就业）、2011年全日制普通师范院校师范类大专以上毕业生，普通话二级乙等以上，计算机能力达到中级水平或具有全国计算机等级考试合格证书。须持有相应教师资格证书，应聘专业和所学专业一致，报名者中具有研究生以上学历者，年龄须在30岁以下。

记者归纳的不错，读罢，基本就能对号入座去报名了。可是，看看该招聘设置的门槛，里面的歧视令人气愤和不安。

第一道就是户籍歧视。与其是“郑州市户口”，还不如设置成“金水区户口”呢，这样更有利于就业，更是肥水不流外人田。第二道就是毕业年限歧视。2009年、2008年、2007年毕业的怎么了？超龄了么？第三道就是特长歧视。拿到了教师资格证书，普通话已经合格，为何又来个二级乙等以上？计算机也拉进来了，又是证书说了算，必要么？第四道就是文凭歧视。研究生就可以30岁以下，那么博士生？40岁以下？50岁以下？实在太搞笑了！

就是这种明白无误的歧视条件，竟然通过有关部门的审核，难道不可笑么？难道不感到悲哀么？众所周知，平等权是宪法保障的公民基本权利之一，平等权表现为公民在法律面前一律，在公共事务中有平等参与的权利。这种户籍歧视就是违宪，作为公民，完全可以提请违宪审查。

悲从中来的是，不独一个金水区要求本市户口，其他京深沪广等地又何尝不是大面积歧视呢？宪法作为根本大法，宪法精神至高无上，可惜的是，现实生活中各种违宪令人忧虑。有调查表明，大多数人都是逆来顺受，看看不符合条件，就自动出局，根本没有深想，根本没有用宪法精神来自卫的意识和习惯。哀其不幸怒其不争。难道这就是我们培养出来的大学生？这就是我们身边的人才？这就是法治进程中收获的花果？

目前当务之急是，谁来叫停这些处处涉嫌违宪的招聘公告？年轻人，到“体制内”去，这已经让人忧虑和警惕。没想到，“体制内”的大门就用违宪的条条框框浇筑成铜墙铁壁，不仅仅让人望而生畏，更是让人愤怒不已。别无选择，叫停是必须的，那些为此“埋单”者被清理出来，更是必须的。