近日，有网友在燕赵都市网上爆料称，盐山县以政府文件的形式明文规定，对“为全县经济和社会事业发展做出了突出贡献”的单位或个人授予“县长特别奖”的称号，并在下一年度为这些单位相关负责人或个人的一位子女在事业单位安排工作等。（8月25日《燕赵都市报》）
这个事情，没什么大惊小怪的。且不说封建社会中老子当皇帝，儿子继续当，就说那计划经济时代，老子当工人，退休时儿子就顶替岗位。这就是典型的世袭，是封建社会的流毒。
世袭这东西，实质上也是一种权力分配的方式，跟选举、选拔没什么区别，但问题是现在为什么大家对此如此讨厌，深恶痛疾呢？说白了，改革开放后的中国，市场经济迅速发育，而市场经济是滋生民主与平等的最好土壤，当你在交易中习惯于平等交换，讨价还价时，在政治上你就要求平等，就不容许这种世袭的“县长特别奖”泛滥，不容许很多地方处心积虑的“萝卜招聘”蔓延。
但为什么这些地方官员认为这种“县长特别奖”式的世袭理所当然呢？其一，这是因为他们不明白，在当前的社会，这些领导所在的职位是人民设置的，权力是由人民授予的。他们之所以能够为社会做出贡献，与其所在的职位分不开，与上下级同事、同级同事的配合分不开，并不是简简单单个人的功劳。
其二，“县长特别奖”也好，“萝卜招聘”也罢，无非是置自由平等精神于不顾，让一些人成为“特权”阶层。而这个特权，也就是所谓的世袭，很多地方领导头脑中封建思想仍根深蒂固，自认为高人一等， “一人得道，鸡犬升天”是理所应得的，认为自己对国家社会做出过很大的贡献，就应该获得这样的回报。
其三，这与片面的依赖媒体的监督有关。权力没有了监督，就是脱缰的野马，就有寻租的天性。虽然当前有些萝卜招聘被曝光，但中国地域之广，事业单位之多，被媒体曝光的三五个萝卜招聘，实在是九牛一毛，被曝光的概率跟中彩票的概率差不多。对于党员干部的监督，有党内监督和党外监督，倘若仅仅依靠媒体记者有限的资源，来承担监督政府行为的重任，恐怕萝卜招聘不止，“县长特别奖”类的也会陆续上演。
总之，在自由、平等和民主深入人心的今天，“县长特别奖”就是场世袭梦，与历史潮流想违背，最终是一场空！
- 2011-08-26“县长特别奖”的实质是非“承”勿招
