位于芗城天宝的五峰农场，老职工黄何莲在不知情的情况下，于2000年被单位办理了社保，但养老金却分文未得。知情人士透露，这些老人的养老金系被五峰农场截留，目前芗城区检察院已介入调查此事。（9月14日《海峡都市报》）

顾名思义，“养老金”就是用来保障老年人晚年生活的资金，就是这样的“活命钱”还有人要吞噬，简直不是谋财，而是害命！但是，在事件出现后，除了声讨、敦促当事单位及时退还养老金外，还需从这起养老金事件中，发现一些现实制度漏洞，寻找完善现行养老金制度的契机。

一般情况下，养老金都是由投保人自己缴纳一份，单位补贴一份，累积一定期限后，在特定年份开始实现社会养老效能。但是，对于什么样的单位应该提供什么样的养老金支持？如何缴纳养老金？甚至于，自己单位到底有没有养老金制度？并不是每一位职工都能摸清的。尤其是在一些养老金制度尚未很好的普及，加之一些劳动者认知水平、信息获得能力较差的情况下，单位就很容易在这个过程中浑水摸鱼——在投保时不告知当事员工，在到达申领期限时，暗中“代领”，进而中饱私囊，这无疑成了一些人的获利渠道。

开“社保门”，吞噬职工养老金，一方面是当事者残忍剥夺老职工权益，人为地造成“老无所依”的悲惨局面。在制度层面，更是一些人侵蚀国家养老金大厦——从社会养老的美好初衷中，实现自己卑劣的逐利目的，实在应该令行禁止！

关上残忍的“社保门”，至少应该有以下措施：其一，加大宣传，使每一个有能力、有条件参加社会养老的人都认清自身的权利与义务；其二，参加社会养老保险，必须由本人“亲力亲为”，规避怪象环生的“代替”；其三，进一步扩大社会养老的覆盖范围，等养老金成为绝大多数国民生活一部分的时候，那些想钻制度空子的人也势必无处下手。

规范养老金制度，及时堵上漏洞，这不仅是制度执行规范性的要求，更是社会养老福祉顺利下达的要求，值得为之努力。