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同时，更为重要的是，建立健全责任倒查制度，从而树起“警示牌”、架起“高压线”，以责任追究促正确履职。能不能选出好的“千里马”，很大程度上取决于伯乐。2010年4月，中共中央办公厅颁布了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》，明确提出干部带病提拔将追究选人用人责任。不过，在现实现实中，“带病提拔”常有，责任倒查不常用。一方面，由于选人用人是走民主程序，因此带病提拔往往被定性为集体决策失误，缺乏明确的问责对象；另一方面，一些带病官员长期潜伏，甚至历经多次提拔，给责任追究带来困难，最终大多不了了之。

再狡猾的狐狸也逃不过猎人的眼睛，带病提拔频现，不是官员太狡猾，而是我们自身出了问题。杜绝“带病提拔”不缺规定缺执行，有没有把群众监督落到实处，让带病官员无处遁形；能不能为选拔程序通上“高压电”，让上级部门更加珍惜权力，这些都取决于责任追究是否执行到位。“49天市长”落马，是带病提拔的反面教材，更应成为责任追究的正面典型，是谁带病提拔了“49天市长”，必须有人担责。另外，今后干部提拔不妨实行“推荐实名制”，在公开拟任干部的同时公布推荐人，在被选拔官员下马时连带追究相关责任，从而对干部选拔做到更有效的监督。