当然，公允和客观的看，高校的大学生干部队伍的素质状况总体来说是好的，是富有生机和活力的。大多数大学生干部在学习之余，担任各种社会工作，积极参加高校建设和学生管理，兢兢业业，乐于奉献，义务地为集体、为同学服务，成为学生工作的得力助手，为高校的建设和发展做出了一定的贡献。

也不可否认，大多数大学生竞选或担任团学干部的动机，是基于热爱集体、历练能力、提升综合素质等正向目的的；但也有为数不少者，受“官本位文化”的影响，在自我意识里，将大学生干部混同为社会公共权利体系中的掌权者，期望提前一把体验“当官”的感觉，从精神上满足做“领导”的欲望。

近年来，大学生对官场文化的效仿和预演，一幕又一幕地在高校校园里上演。这就需要引起高校各级党组织和有关各方的警觉和重视。眼下，是到了采取诸如加强包括大学生干部在内的所有大学生廉洁修养等在内的得力举措，不断构筑起防腐拒变堤坝的时候了。

高等高校承担着培养德智体美劳全面发展的高级专门人才和建设先进文化的重任。在大学生尤其是大学生干部中开展廉洁修养，是贯彻落实党的十七大精神、加强高校反腐倡廉建设的重要组成部分，是进一步加强和改进大学生思想政治教育的重要内容，也是大学生尤其是大学生干部全面发展、健康成才的需要。

因此，开展对大学生干部队伍的廉洁修养，重视和切实地抓好大学生干部廉洁素养的培育和廉洁行为的养成，关系到大学生干部的健康成长和他们将来的发展，更关系到我们党的事业是否后继有人和社会主义现代化建设事业能否沿着既定的目标不断推向前进。

首先,从大学生干部的影响力来看，大学生干部是在学生中选举产生出来的，是学生中的带头人。一般而言，他们在各方面理应成为学生的榜样。通过他们的表率作用，带动更多的同学积极进取，奋发向上，成为德智体美全面发展的合格人才。如果大学生干部的素质不高，在学生中缺乏影响力和号召力，势必会影响学生整体素质的提高，影响校风学风的建设。