据《成都商报》报道，四川眉山市彭山县委目前出台《科级领导干部德的考核评价办法》（试行），规定提拔干部先征求其父母、邻居甚至小区物管意见。截至17日，该县已有5名干部通过此项考核，其中一名干部因不爱做家务被扣两分。

什么样的干部该提拔？一般来讲，德才兼备，也就是既品德素质高，又有较强工作能力。然而，一位干部是否爱做家务、经常做家务，与其道德水平、工作能力有什么关系？

现实中，有很多在工作上表现突出的干部，不管爱不爱，我看是不怎么做家务的。比如有的干部在异地任职，回家的次数都很少，怎么去多做家务呢？有的级别较高、职责重大的干部，家务方面恐怕安排有专门的人员，让他们在工作时没有后顾之忧。媒体更是曾多次报道过一些优秀干部，因为对家庭照顾较少对妻儿表示愧疚。不应鼓励干部为了工作不顾家庭，但是也不能反过来，把是否爱做家务与干部提拔条件挂钩。

从实际操作来看，考评干部是否爱做家务，没什么实际意义。报道中说，被扣分干部的妻子说，不知道丈夫不做家务要被扣分。试想一下，如果她知道丈夫不做家务要被扣分，她会对考察组怎么说？

这几年类似彭山县这样的做法，在很多地方都有尝试。比如湖南邵阳县干部提拔公示期间，家长和配偶要出具家庭道德鉴定书。应当承认，推出这些规定的初衷是好的。然而，干部的家庭生活方面应当接受监督的，是财产和家庭成员从业状况，因为这些可能涉及干部是否用公权力谋取私利。至于是否爱做家务、做多少家务，我看有关部门就别去操那份心了。